為保證我校教學和科研工作的需要，解決部分專業(yè)教師及部分崗位人員緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2009〕63號)、《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳發(fā)[2011]995號)及《關于下達2014年人員錄用招聘計劃的通知》(晉教人[2014]31號)等文件精神，呂梁學院決定面向社會公開招聘一批學歷層次高、專業(yè)知識強的人才充實教師崗位。現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、單位簡介
呂梁學院是2010年3月由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校最早創(chuàng)辦于1978年，33年的辦學積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓。學院坐落于山西省建設新區(qū)—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個校區(qū)，18個教學系部，36個本科專業(yè)，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學等7個學科門類，13個專科專業(yè)，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農(nóng)林牧副漁、資源開發(fā)與測繪等11個專業(yè)大類。在校學生20000余人，學�，F(xiàn)有在編教師546人，其中有博士、碩士371人，教授、副教授162人，講師136人，重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加盟我校的建設和發(fā)展!
二、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持政府宏觀管理與學校用人自主權相結合的原則。
三、招聘崗位
2014年共計劃招聘29個崗位工作人員。具體崗位見附件4《呂梁學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
非“服務基層項目專門崗位”具體招聘對象為：2011屆、2012屆、2013屆、2014屆普通高等院校(科研院所)符合畢業(yè)派遣條件(未就業(yè))的全日制畢業(yè)生。在讀生、委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生、成人教育學歷的畢業(yè)生不能報考。
“服務基層項目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員以及符合條件的退役士兵。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、學歷年齡要求。本次招聘全部為教師崗位，學歷為碩士研究生。截止2014年6月30日年齡為40周歲以下;
5、具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求及相關資格條件，見《呂梁學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
五、招聘報名
(一)報名時間：2014年6月13日至2014年6月30日18:00。
(二)報名方式
1、報名方式采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。
2、網(wǎng)上報名采用電子郵件方式投遞報名材料。投遞報名材料郵箱：llxyrsc@163.com。
3、現(xiàn)場報名地點：呂梁學院人事處(呂梁學院新校區(qū)行政樓一層101室)�，F(xiàn)場報名也需提供電子文檔材料，其材料要求與網(wǎng)上報名材料相同。
4、咨詢電話：0358-2274230，0358-2274581
聯(lián)系人：賈老師(13293585522)、任老師(18935163554)。
(三)報名材料
1、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、身份證、加蓋學籍管理部門公章的成績單等原件的掃描件，另外，應聘“服務基層項目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項目主管部門出具的相關證明原件的掃描件，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。
重要提示：(1)畢業(yè)證書和學位證書均須提供本科和碩士兩個階段的證書;(2)暫時未領到畢業(yè)證書、學位證書、報到證的應屆畢業(yè)生須提供學校的推薦證明(應注明畢業(yè)證、學位證、報到證的領取時間);(3)暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明。
2、《呂梁學院應聘人員報名登記表(粘貼本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)
3、《呂梁學院應聘人員情況匯總表》(附件2)。
3、《呂梁學院公開招聘報名考試誠信承諾書》(附件3)掃描件(簽字后掃描)。
(四)報名材料要求
1、請應聘者如實填寫報名材料，將報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式進行上傳。文檔名稱為類型+應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名(如服務基層項目+教師+機械工程+張三或非服務基層項目+教師+機械工程+張三)，每人限報一個崗位。
2、要求本人如實填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
六、資格審查
1、學校招聘領導組辦公室負責對應聘人員進行資格審查。
2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學院網(wǎng)站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。
3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報到時還需提供以下材料：
(1)學歷、學位證書、報到證、身份證原件和復印件;應聘“服務基層項目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項目主管部門出具的相關證明原件和復印件;
(2)個人簽名的《呂梁學院公開招聘報名考試誠信承諾書》原件;
(3)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份。應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
七、招聘考試
招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%，總分100分。
(一)筆試(100分)
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識和學科專業(yè)知識。筆試成績及格線為60分。
公共基礎知識內(nèi)容(40分)：包括時事政治(2012年以來國內(nèi)外大事)、高等教育政策法規(guī)和科技知識、綜合寫作，教育學、心理學方面的基本理論知識等;
專業(yè)知識內(nèi)容(60分)：學科專業(yè)基礎知識與基本技能。
(2)筆試為閉卷考試，筆試2小時。
(二)公布筆試成績，發(fā)布面試公告
根據(jù)崗位報考人員筆試成績(及格線以上)由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達1:3比例的須報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進入面試。
面試名單將在呂梁學院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告。面試合格人員須遞交本人的科研成果和反映科研水平的獲獎證書原件。
(三)面試(100分)
1、面試在山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導下，按招聘崗位類別分別進行。教師崗位按所屬學科專業(yè)進行面試，面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動放棄。
教師崗位面試方式：面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、管理能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及教學水平等。
2、面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
3、進入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不達3:1的崗位，應聘者總分應在70分以上者，方可參加體檢。
4、按照筆試和面試的權重比例進行綜合，計算總成績，按總成績排出應聘崗位順序�？偝煽儾⒘械�，以面試成績高者進入體檢。
(四)報到時間、地點與考試時間、地點另行通知。
八、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
九、考核
(一)考核要做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由學校政審組具體組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等方面。必要時調閱相關材料：應屆畢業(yè)生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業(yè)生需當?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或提供學籍檔案材料。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、其他不能聘用的情況;
4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
十、擬錄人員公示、報批和辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核政審結果，報請學校招聘工作領導組審核，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在呂梁學院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
2、報批
對公示無異議者，按程序報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。
3、辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批復，辦理相關錄用手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、待遇
列入事業(yè)編制，按照國家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇，其他福利待遇根據(jù)呂梁學院有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、工作紀律
1、招聘工作在山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導下進行，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
投訴電話：0358—2274212,2274213。
2、學校嚴格執(zhí)行公開招聘有關規(guī)定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
呂梁學院
二〇一四年六月一十三日
附件1：《呂梁學院應聘人員報名登記表(粘貼本人近期免冠1寸彩色照片)》.rar