洪山區(qū)重點工程拆遷還建辦公室因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員：
一、招聘原則
1、面向社會，公開招聘;
2、德才兼?zhèn)�，考試與考核相結(jié)合;
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次共招聘12名工作人員。12名工作人員中，征地拆遷崗位8名;工程管理崗位2名(工程前期管理崗位工作人員1名，項目協(xié)調(diào)崗位工作人員1名);辦公室文秘崗位工作人員2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3、立場堅定，有較強的政治素養(yǎng)，熱愛政務(wù)服務(wù)工作，服務(wù)意識強，具有良好的社會責任感，關(guān)注時政，具有較好的時事分析和判斷能力;
4、有較強的團隊協(xié)作精神，溝通、執(zhí)行、創(chuàng)新能力強，踏實有責任心;
5、符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
6、崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到刑事處罰，正在處罰期間的;
2、正在接受司法調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學生;
5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員
四、招聘對象及要求
(一)征地拆遷崗位工作人員
1、年齡25歲-45歲，男女不限，大專以上學歷，國家承認的工民建、法律、中文等相近相關(guān)專業(yè)，有三年以上征地拆遷、金融保險、市場營銷、房地產(chǎn)營銷等工作經(jīng)歷優(yōu)先聘用。
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛本職工作;
3、有較好的語言及文字表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
(二)工程管理崗位工作人員
1、工程前期管理崗位工作人員
�、佟⒛挲g40歲以下，男女不限，身體健康，全日制本科及以上學歷，工程類或相近相關(guān)專業(yè);
②、工作認真負責，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強開拓進取精神和團隊合作意識;
�、�、能熟練運用Office、autoCAD辦公軟件，具備較強的口頭表達能力及一定的文字寫作能力;
④、熟悉市政工程造價市場行情，在定額計價、清單計價模式下，能熟練應(yīng)用市政工程造價相關(guān)軟件(廣聯(lián)達、必佳等)，能獨立完成市政工程成本分析;
�、荨⒘私馐姓こ糖捌诠ぷ骰玖鞒�，有3年以上市政工程預結(jié)算編制或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗及有造價員證優(yōu)先。
(三)項目協(xié)調(diào)崗位工作人員
1、年齡25歲至35歲，男性，大學本科畢業(yè)(工程類或相關(guān)單位)
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力
3、具有較好的語言表達和文字組織能力
4、有較強的敬業(yè)精神
(四)辦公室文秘崗位工作人員
1、年齡25至30歲，男性，全日制本科畢業(yè)，新聞或文秘等相近相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強寫作能力及口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用word等辦公軟件;
5、有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
五、招聘報名
1、報名時間：2014年7月1日至2014年7月3日
2、報名地點:洪山區(qū)人力資源局六樓教室
3、報名程序:
①網(wǎng)上填寫并打印報名表。應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)下載《洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報名表招聘工作人員報名表》《洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報名表》并填寫打印，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
�、诂F(xiàn)場報名。應(yīng)聘者攜帶《洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報名表招聘工作人員報名表》及本人身份證、畢業(yè)證書(同時提供復印件一份)、一寸彩照兩張于2014年7月1日至2014年7月3日到洪山人力資源局六樓教室進行現(xiàn)場報名，資格審核合格發(fā)放筆試準考證。
六、筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，筆試時間為2014年7月5日，由招聘單位組織，邀請相關(guān)部門全程配合。筆試按照考用一致的原則，考核招聘單位所必須的相關(guān)專業(yè)知識。
七、面試
面試工作由主管部門負責組織實施。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：2比例確定面試人員。
八、綜合成績計算方法
筆試成績和面試成績按 4 ：6計入考生綜合成績。
九、體檢。
�、袤w檢由招聘單位負責組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
�、谝蝮w檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，按崗位綜合成績遞補。遞補人員在參加面試人員中產(chǎn)生。
十、考核
考核由招聘單位負責組織實施，采取函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核、考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。
十一、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考試、考核合格后，與洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室中心簽訂勞動合同，根據(jù)實際工作崗位，月工資收入2000元-2500元整，招聘單位按照相關(guān)規(guī)定繳納保險，勞動合同一年一簽，試用期三個月。
筆試、面試與體檢、考核、公示等具體事項另行通知。
附件：《洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室招聘報名表招聘工作人員報名表.rar》
洪山區(qū)重點工程建設(shè)拆遷還建辦公室
二〇一四年六月二十七日