為進(jìn)一步健全縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高村級為民辦事效率和質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開考聘180名村級便民服務(wù)專職代辦員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘的對象和條件
考聘對象為年齡不超過35周歲(1979年5月31日以后出生)、具有費(fèi)縣戶口，�？埔陨蠈W(xué)歷的村“兩委”及下屬組織成員(村“兩委”主職干部和計(jì)生專職主任除外)，或未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先錄用。
考聘的基本條件：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，樂于為民服務(wù)。(2)學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。(3)志愿到農(nóng)村基層工作。(4)具有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和電腦操作基本功。(5)身體健康，形象良好。
今年6月份服務(wù)期滿解聘的2011屆基層后備干部，本人自愿報(bào)名且符合上述條件的直接轉(zhuǎn)為村級便民服務(wù)專職代辦員。剩余考聘計(jì)劃面向符合上述條件的人員公開考聘。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：7月8日至10日
上午8:30—12:00
下午2:30—6:00
報(bào)名截止時(shí)間：7月10日下午6:00。
凡逾期不報(bào)名者，一律不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)大廳(原勞動局一樓)。
(三)報(bào)名方法
1.村“兩委”及下屬組織成員：符合考聘范圍和條件的，持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件到村級辦公場所進(jìn)行自我報(bào)名登記。村級黨組織對本村報(bào)名登記人員進(jìn)行初步資格初審后，由黨支部書記帶領(lǐng)報(bào)名人員并攜報(bào)名材料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行集中報(bào)名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委逐村逐人進(jìn)行資格審核，并由工作人員指導(dǎo)資格審核通過人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件3)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核把關(guān)后，派專人到指定報(bào)名地點(diǎn)集中辦理報(bào)名手續(xù)。證件不全者一律不予報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。
2.未就業(yè)畢業(yè)生：符合條件的報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口簿及填寫完成的《報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)70元。
所有報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證件的復(fù)印件1份和一寸近期同底版彩色免冠照片3張。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，持本人身份證(村“兩委”及下屬組織成員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派專人負(fù)責(zé))于7月12日下午5：00前到費(fèi)縣人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)大廳(原勞動局一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：綜合知識。筆試形式為閉卷。
2.筆試時(shí)間：7月13日上午9:00-11:30。
筆試結(jié)束后依據(jù)成績高低順序，按計(jì)劃考聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加面試對象。筆試成績于 2014年7月16日在費(fèi)縣人才交流服務(wù)中心和費(fèi)縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fxrsw.cn)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以普通面談法為主;計(jì)分采用百分制;主要測評農(nóng)村問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例確定體檢人員，如考聘職數(shù)中末位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。
四、體檢和考察
體檢工作按照上級有關(guān)規(guī)定在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
對報(bào)考人員因體檢不合格造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入聘用考察范圍人員。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入聘用考察范圍人員名單，在費(fèi)縣人才交流服務(wù)中心和費(fèi)縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fxrsw.cn)公布。
對報(bào)考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬考聘人員公示7天(公示時(shí)間見網(wǎng)上通知)。
五、考聘任職
公示結(jié)束后，錄用人員簽訂服務(wù)合同。每名代辦員為1-2個(gè)行政村服務(wù)，在村的服務(wù)期限原則上為2年。服務(wù)期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)。
六、政策待遇、管理服務(wù)
(一)政策待遇
1.聘用期間，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元左右，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)。今后隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，可逐步提高工資待遇。
2.在村服務(wù)期滿2年后，擇優(yōu)選拔部分人員充實(shí)到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
3.經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，是中共黨員的，可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記;非中共黨員的，可按程序擔(dān)任村委會主任、副主任等職務(wù)。
(二)管理服務(wù)
1.村級便民服務(wù)專職代辦員實(shí)行雙重管理體制，工作業(yè)務(wù)上接受縣委組織部、縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室的指導(dǎo);日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)。
2.村級便民服務(wù)專職代辦員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位一律不得借調(diào)使用。
3.村級便民服務(wù)專職代辦員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的村級便民服務(wù)專職代辦員，不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。
七、紀(jì)律
對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關(guān)紀(jì)律，并經(jīng)查實(shí)的人員，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加各類人事考試。聘用后經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，解除聘用合同。
附件：
1.2014年費(fèi)縣考聘村級便民服務(wù)專職代辦員報(bào)名登記表(村“兩委”及下屬組織成員用)
2.2014年費(fèi)縣考聘村級便民服務(wù)專職代辦員報(bào)名登記表(2011屆基層后備干部和未就業(yè)畢業(yè)生用)
3.2014年費(fèi)縣考聘村級便民服務(wù)專職代辦員誠信承諾書
中共費(fèi)縣縣委組織部
費(fèi)縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室
費(fèi)縣人力資源和社會保障局
2014年7月8日