2014年銅陵市基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于做好2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位工作的通知》(皖人社秘〔2014〕154號)以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省財政廳、省總工會《關(guān)于印發(fā)2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位實施方案的通知》(皖人社明電〔2014〕76號)要求和安排,現(xiàn)將2014年我市基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
畢業(yè)兩年以內(nèi)(即2013屆、2014屆)、未實現(xiàn)就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
2014年我市在社區(qū)黨務(wù)、人力資源和社會保障管理、司法、工會等基層社會管理和服務(wù)崗位招聘高校畢業(yè)生164名(具體崗位招聘數(shù)量詳見附表)。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。
(一)7月28日~8月5日,符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名、繳費(fèi)。
(二)8月24日上午,全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在我市設(shè)立考區(qū),考生在報考崗位所在地的市參加考試。
(三)10月20日前,市人力資源和社會保障部門根據(jù)考生的筆試成績.對擬聘用人員進(jìn)行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無異議的被聘人員,由各聘用單位與其簽訂勞動合同,并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。
四、報名
(一)報名時間
2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。
(二)報名方式及要求
本次招聘的報名,采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,簽署“招聘誠信承諾書”,填寫《安徽省2014年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
(三)報名確認(rèn)
報考人員于報名后至8月4日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不能再報;未通過審查的,在8月4日16:00之前完善信息后可以再報。
通過資格初審的報考人員于8月5日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用,即完成報名確認(rèn),逾期視為自行放棄。完成報名確認(rèn)后,于8月20日8時至8月22日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(四)考試費(fèi)用
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)(兩科合計90元)收取考試費(fèi)用。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報名后,先實行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。8月23日至8月25日期間,到市人力資源考試院辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時,享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員,應(yīng)提供家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員,應(yīng)提供家庭所在地的縣、區(qū)扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間:2014年8月24日上午8:00~9:30《職業(yè)能力測試》;10:00~12:00《申論》。
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績
筆試后,按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5:5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員,若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列,按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序。
六、資格審查、體檢和公示
資格審查、體檢和公示工作由市人社局就業(yè)科會同市公共就業(yè)人才服務(wù)局組織實施。資格審查時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對資格審查、體檢不合格或放棄者,在報考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)公示,公示期三天。
七、簽約聘用
考試、資格審查和體檢合格的擬聘用人員,公示七天后無異議的,經(jīng)培訓(xùn)合格后,由聘用單位與其簽訂勞動合同,安排上崗。
八、聘用方式、工資待遇
基層特定崗位實行勞動合同制管理,由聘用單位與聘用對象簽訂勞動合同,首次合同期限為3年;工資年均不低于19800元,由縣區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平,建立正常工資增長機(jī)制;工作期間,依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,單位繳納部分從就業(yè)專項資金中列支,個人繳納部分由個人承擔(dān);期滿后可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要,雙方協(xié)商一致,續(xù)簽勞動合同。服務(wù)期間的工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。
政策咨詢電話: 0562~2126813(市人社局就業(yè)科)
0562~2126891(市公共就業(yè)人才服務(wù)局)
考務(wù)咨詢電話: 0562~2168712(市人事考試院)
監(jiān)督舉報電話: 0562~2126817(市人社局監(jiān)察室)
附件:銅陵市2014年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生崗位
銅陵市人力資源和社會保障局
2014年7月22日
銅陵市2014年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生崗位
序號 |
縣(市、區(qū))名稱 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
1 |
銅陵縣 |
社區(qū)黨務(wù)崗位 |
14001 |
12 |
2 |
銅陵縣 |
人力資源和社會保障崗位 |
14002 |
15 |
3 |
銅陵縣 |
司法崗位 |
14003 |
2 |
4 |
銅陵縣 |
工會崗位 |
14004 |
1 |
5 |
銅官山區(qū) |
社區(qū)黨務(wù)崗位 |
14005 |
34 |
6 |
銅官山區(qū) |
人力資源和社會保障崗位 |
14006 |
8 |
7 |
銅官山區(qū) |
司法崗位 |
14007 |
2 |
8 |
銅官山區(qū) |
工會崗位 |
14008 |
1 |
9 |
獅子山區(qū) |
社區(qū)黨務(wù)崗位 |
14009 |
15 |
10 |
獅子山區(qū) |
人力資源和社會保障崗位 |
14010 |
8 |
11 |
獅子山區(qū) |
司法崗位 |
14011 |
7 |
12 |
獅子山區(qū) |
工會崗位 |
14012 |
7 |
13 |
獅子山區(qū) |
民政崗位 |
14013 |
3 |
14 |
郊 區(qū) |
社區(qū)黨務(wù)崗位 |
14014 |
14 |
15 |
郊 區(qū) |
人力資源和社會保障崗位 |
14015 |
3 |
16 |
郊 區(qū) |
司法崗位 |
14016 |
3 |
17 |
郊 區(qū) |
民政崗位 |
14017 |
4 |
18 |
開發(fā)區(qū) |
社區(qū)黨務(wù)崗位 |
14018 |
8 |
19 |
開發(fā)區(qū) |
人力資源和社會保障崗位 |
14019 |
11 |
20 |
開發(fā)區(qū) |
司法崗位 |
14020 |
4 |
21 |
開發(fā)區(qū) |
工會崗位 |
14021 |
2 |