為進(jìn)一步加強(qiáng)我市質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)質(zhì)量、安全監(jiān)督人員，招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘質(zhì)量安全監(jiān)督人員計(jì)劃為10名，其中質(zhì)量監(jiān)督人員5名(工民建專業(yè)3名，建筑電氣與智能化專業(yè)1名，給排水與采暖工程專業(yè)1名)，安全監(jiān)督人員5名(土木工程專業(yè)3名，工程管理專業(yè)1人，安全工程專業(yè)1人)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)本職崗位，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公;

　　2、熟悉掌握國(guó)家、省、市有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德;

　　3、年齡在40周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能深入一線開(kāi)展工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的。

　　(二)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備以下條件之一：

　　1、質(zhì)量監(jiān)督人員：

　　具有普通高校全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，工民建、建筑電氣與智能化專業(yè)、給排水與采暖工程專業(yè)、建筑材料相關(guān)專業(yè)，取得工程類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，并能滿足戶外作業(yè)工作需要。

　　2、安全監(jiān)督人員：

　　具有普通高校全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，土木工程、安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，取得工程類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，并能滿足戶外作業(yè)工作需要。

　　三、招聘辦法

　　此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日—31日(公休日除外)上午8:30—11:30，下午：14:00—17:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人力資源市場(chǎng)(杭州路52號(hào))

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要體檢的相關(guān)材料：

　　需要提交《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的原件和復(fù)印件，招聘條件中要求的行業(yè)工作年限證明材料原件和復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，面試前招聘主管部門依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格后方可進(jìn)入面試。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和綜合運(yùn)用能力。根據(jù)筆試成績(jī)高低，從高分到低分按最多不超過(guò)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試實(shí)有人數(shù)確定。

　　筆試費(fèi)為40/人，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力。

　　面試費(fèi)用為70元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

　　(五)體檢考核

　　1、確定體檢考核人員

　　面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。

　　2、體檢和考核

　　體檢參照相關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

　　考核內(nèi)容為思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為。

　　不按規(guī)定參加體檢、考核人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢、考核不合格或其他原因造成的空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　(六)聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員初次聘期為1年，期滿后由城建局根據(jù)我市年度在建工程量實(shí)際情況確定是否續(xù)聘。

　　四、工資待遇

　　擬招聘工程師工資、保險(xiǎn)為3460元/每人每月，高級(jí)工程師、助理工程師相應(yīng)加減500元，分別是3960元/每人每月和2960元/每人每月。

　　五、有關(guān)要求

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。