因工作需要,市水利局決定面向社會公開招聘編外用工人員,現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下:
一、招聘人數(shù)
共招聘編外用工人員16名。其中海閘6名,船閘(節(jié)制閘)5名,鄭徐水庫管理處1名,慈東水庫2名,水利局2名。
二、招聘范圍及對象
(一)范圍
具有慈溪戶籍(含杭州灣新區(qū))的人員(以2014年9月1日的戶口所在地為準)。
(二)對象
1、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪和其他不良記錄;
2、工作責任心強,能吃苦耐勞,安心本職工作;
3、身體健康。
三、招聘崗位及條件
崗位一:海閘管理,6名。其中東河區(qū)5名,中河區(qū)1名。
1、男性;
2、初中及以上學歷;
3、年齡45周歲以下(1968年9月1日以后出生);
4、由于工作地點多為靠近北部海邊,建議居住地就近人員報考。
崗位二:船閘(節(jié)制閘)管理,5名。
1、男性;
2、初中及以上學歷;
3、年齡45周歲以下(1968年9月1日以后出生);
4、由于工作地點多為靠近北部海邊,建議居住地就近人員報考。
崗位三:鄭徐水庫管理處輔助管理,1名。
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
崗位四:慈東水庫管理處輔助管理(1),1名。
1、大專及以上學歷,水利工程相關(guān)專業(yè);
2、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
崗位五:慈東水庫管理處輔助管理(2),1名。
1、大專及以上學歷,機電相關(guān)專業(yè);
2、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
崗位六:水利局城區(qū)河道輔助管理(1),1名。
1、本科及以上學歷,信息工程相關(guān)專業(yè);
2、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
崗位七:水利局城區(qū)河道輔助管理(2),1名。
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)。
四、招聘辦法和程序
(一)報名
1、時間
采取現(xiàn)場報名形式,9月1日-2日兩天,上午9:00-11:00,下午2:30-4:30。逾期不再受理報名。
崗位一到各自河區(qū)報名,崗位二到西河區(qū)報名,崗位三和崗位六、七到水利局報名,崗位四、五到慈東水庫報名,現(xiàn)場填寫報名表。報名人數(shù)不足職位指標數(shù)2倍,則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。
2、地點
水利局:白沙路街道新城大道200號,聯(lián)系電話:63824968
東河區(qū):觀海衛(wèi)鎮(zhèn)師橋三北東路818號東河大樓,聯(lián)系電話:63650923
中河區(qū):滸山街道三北大街395號,聯(lián)系電話:63017957
西河區(qū):周巷鎮(zhèn)興業(yè)南路56弄5號,聯(lián)系電話:58967513
慈東水庫:龍山鎮(zhèn)三北窖湖水庫,聯(lián)系電話:63993605
3、所需資料
報名時請隨帶身份證、戶口簿、學歷證書等材料的原件及復(fù)印件,近期2寸免冠彩色照片1張。
(二)考試
崗位一、二進行技能測試,主要測試啟閉機操作維護保養(yǎng)等相關(guān)技能。滿分100分,不足60分者直接淘汰。若出現(xiàn)成績并列則增加客觀題測試后得分者優(yōu)先。
崗位三、四、五、六、七進行筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作,內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文科技、公共管理、行政管理和水利相關(guān)知識等和寫作,滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低各招聘崗位專業(yè)的前3名成績者入圍面試,不足3名按實際參考人數(shù)確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等,滿分100分,不足60分者淘汰。筆試成績的40%和面試成績的60%合成總成績。若總成績并列則以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)圆⒘,則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。
(三)體檢
根據(jù)招聘指標,按考試總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。因放棄體檢或體檢未通過的,依次遞補。
(四)考察
在體檢合格人員中,對體檢合格人員進行考察,主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。考察分合格和不合格。因放棄考察或考察不合格,依次遞補。
(五)聘用
考核合格人員為擬聘用人員,經(jīng)公示3天后無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
考試、體檢等具體時間安排另行電話通知,或請關(guān)注慈溪市水利局網(wǎng)站http://slj.cixi.gov.cn的相關(guān)信息通告。
五、其他事項
(一)聘用人員實行勞動合同制管理,試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除勞動合同。
(二)聘用人員的工資報酬和社會保障按我市事業(yè)單位編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解除勞動合同。
市水利局
2014年8月27日