根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》以及《青島市人力資源和社會保障局所屬單位2014年面向社會公開招聘緊缺人才簡章》要求，制定青島市人力資源和社會保障局所屬單位公開招聘緊缺人才考試方案如下：

　　一、考試對象

　　根據(jù)《青島市人力資源和社會保障局所屬單位2014年面向社會公開招聘緊缺人才簡章》要求，經(jīng)網(wǎng)上報名、初審和現(xiàn)場資格審查符合條件的應聘人員。

　　二、考試時間和地點

　　(一)技能測試：

　　1、報到時間：2014年8月29日9:00，考試開始時間9:30

　　2、考試地點：青島市市南區(qū)山東路15號2號樓

　　(二)面試：

　　1、報到抽簽時間：2014年8月29日13:00

　　2、考試地點：青島市市南區(qū)山東路15號2號樓

　　三、考試內(nèi)容

　　根據(jù)招聘職位的需求和特點，主要測試應聘人員從事招聘職位工作必備的知識、技能水平以及運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。

　　四、考試方法和程序

　　(一)技能測試：采取人機對話形式上機測試，應聘人員在限定時間內(nèi)使用計算機答題�？荚嚱Y(jié)束后，考試系統(tǒng)自動評分并匯總打印考試成績。技能測試考試成績在考點一樓大廳現(xiàn)場張貼公布，根據(jù)考試成績劃定進入面試范圍分數(shù)線并確定進入面試范圍人選;未進入面試范圍的人員在技能測試結(jié)束后，即可自行離開考試地點。

　　(二)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。進入面試范圍的應聘人員須持本人身份證和《考試通知單》于規(guī)定時間到考點報到抽簽。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》要求組織實施。面試成績采取百分制計算，面試考官對應聘人員進行現(xiàn)場打分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分后，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入得出每名考生面試成績并現(xiàn)場公布。

　　五、成績計算

　　進入面試范圍的應聘人員考試總成績按技能測試和面試成績各占50%的比例采用百分制加權(quán)計算，成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冇诋斕炜荚嚱Y(jié)束后在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，同時根據(jù)招聘職位分別按應聘人員考試總成績依次排序，確定各職位進入體檢考核范圍人員并公布。其中，如一個招聘職位中出現(xiàn)兩名或兩名以上應聘人員總成績相同的情況，則按技能測試成績由高到低確定進入體檢考核范圍人員。未達到面試比例的招聘職位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)應聘人員須按規(guī)定的時間及地點參加技能測試和面試，超過規(guī)定時間未到場的，視為自動放棄應聘資格。

　　(二)應聘人員應服從考試現(xiàn)場工作人員指揮，遵守考場紀律，自覺接受監(jiān)考人員、巡視人員的監(jiān)督、檢查。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)以及《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)未盡事宜按《青島市人力資源和社會保障局所屬單位2014年面向社會公開招聘緊缺人才簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作咨詢電話：18553287390

　　招聘工作監(jiān)督電話：0532-85912131

　　(工作時間：9:00-11:30，13:30-17:00)

　　青島市人力資源和社會保障局

　　2014.08.25