2014年仙桃市基層財政所招聘專業(yè)會計簡章
根據(jù)工作需要,經(jīng)市委市政府研究同意,仙桃市基層財政所公開招聘專業(yè)會計46名。具體事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
基層定向招聘14名、社會公開招聘32名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
定向招聘 崗位數(shù) |
公開招聘 崗位數(shù) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
定向招聘 崗位數(shù) |
公開招聘 崗位數(shù) |
鄭場 |
|
3 |
沙湖 |
1 |
1 |
毛嘴 |
|
2 |
楊林尾 |
3 |
4 |
剅河 |
|
2 |
張溝 |
1 |
3 |
三伏潭 |
1 |
1 |
郭河 |
1 |
2 |
胡場 |
|
3 |
沔城 |
1 |
1 |
長埫口 |
|
4 |
通? |
1 |
1 |
西流河 |
2 |
2 |
陳場 |
2 |
1 |
彭場 |
1 |
1 |
排湖 |
|
1 |
二、招聘對象和條件
(一)基層定向招聘
1、年齡在40周歲以下(1974年8月31日后出生),具有會計中級以上職稱的可放寬到45周歲以下(1969年8月31日后出生)。
2、在基層財政所從事會計工作3年以上,能熟練操作計算機。
3、熱愛基層經(jīng)管專業(yè)會計工作,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和獻身精神,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治信念堅定。
4、身心健康。
(二)社會公開招聘
1、年齡在28周歲以下(1986年8月31日后出生)。
2、具有財會專業(yè)的全日制專科及以上學(xué)歷,或持有會計職稱、證件的非財會專業(yè)全日制?茖W(xué)歷,或非財會專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
3、能熟練操作計算機,熟悉各類財務(wù)軟件。
4、熱愛經(jīng)管會計工作,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和獻身精神,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治信念堅定。
5、身心健康。
三、基層定向招聘辦法
1、報名。由基層財政所負責(zé)填寫《財政所公開招聘專業(yè)會計推薦表》,組織被推薦人員登錄仙桃市人社網(wǎng)(www.xt12333.com)填寫《仙桃市基層財政所公開招聘專業(yè)會計報名登記表》,完成資格初審后將《推薦表》、《報名登記表》、被推薦人第二代身份證、近期同底免冠一寸彩照3張上交市財政局人事科綜合匯總、復(fù)審把關(guān)。推薦報名時間:2014年9月1日—9月20日,每天上午8:00—12:00,下午3:00-18:00(雙休日除外)。報考同一崗位人員的數(shù)量須形成競爭比例,報考人數(shù)達不到競爭比例的崗位,可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
2、考試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者理
解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
3、成績計算。采取百分制成績計算,去掉一個最高分和
一個最低分后,以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。
4、按公開招聘程序進行體檢、考核、公示、聘用(程序同下)。
四、社會公開招聘辦法
按照個人自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。報考同一崗位人員的數(shù)量須形成競爭比例,報考人數(shù)達不到競爭比例的崗位,可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
(一) 報名要求
1、報名時間:2014年9月1日— 9月20日,每天上午8:00—12:00,下午3:00-18:00(雙休日除外)。
2、報名地點:根據(jù)屬地管理和分級負責(zé)的原則,基層財政所具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)報名登記、資格初審工作,戶口所在地在城區(qū)的直接到市財政局人事科報名。
3、報名登記表填寫:報考人員登錄仙桃市人社網(wǎng),仔細閱讀《招聘簡章》、《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》,如實填寫《仙桃市基層財政所公開招聘專業(yè)會計報名登記表》,在計算機上錄入后,A4紙正反打印報名表一份。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假,在面試前的資格復(fù)審時取消面試考試資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。(仙桃人社網(wǎng)ww.xt12333.com)
4、資格初審:報考人員需攜帶打印錄入好的《報名登記表》、畢業(yè)證、會計相關(guān)職稱證件、第二代身份證及近期同底免冠一寸彩照3張,在相應(yīng)報名點進行資格初審,合格人員繳納筆試考試報名費150元。報考人員限報一個崗位。財政所將初審過關(guān)的報考人員的系列資料、證件上報市財政局人事科綜合匯總、復(fù)審把關(guān)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試成績采取百分制計算。
2、筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放在仙桃市人社網(wǎng)上另行通知。
3、筆試成績登陸仙桃市人社網(wǎng)查詢。根據(jù)網(wǎng)上通知,考生確認是否進入面試資格復(fù)審。
(三)面試
1、面試資格復(fù)審時間及地點網(wǎng)上另行通知。
2、根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位數(shù)的一定比例確定進入面試資格復(fù)審人員。
3、資格復(fù)審統(tǒng)一由市財政局人事科和經(jīng)管局負責(zé),復(fù)審材料:第二代身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料,在市財政局人事科打印教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果。
4、面試人員公示。資格復(fù)審后,在仙桃市人社網(wǎng)公示參加面試的人員名單(www.xt12333.com)。
5、面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證,面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間、地點見仙桃市人社網(wǎng)(www.xt12333.com)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。
6、面試成績采取百分制。面試成績計算,采取去掉一個最高分和一個最低分后,以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。
面試當(dāng)日,報考人員未按規(guī)定時間到達指定地點或者棄考的,取消面試資格,不再遞補人員,正常開考。
(四)總成績計算
1、考試總成績按100分計算,筆試和面試成績各占50%,按兩項折算后總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。
即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2、按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后,出現(xiàn)總成績末位并列情況須加試面試,按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員,不再重新計算總成績。
(五)體檢
按照各崗位總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市財政局和經(jīng)管局負責(zé)組織實施,在市級以上醫(yī)院進行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔(dān)。
因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要,報經(jīng)市人社局同意,按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
(六)考核
由主管部門負責(zé)對體檢合格人員進行考核,體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要,報經(jīng)市人社局同意,按該崗位總成績依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
(七)公示
市人社局在仙桃市人社網(wǎng)(www.xt12333.com)對擬聘人員進行公示,公示期為7個工作日。
五、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),與用人單位簽訂勞動合同,實行崗位聘用、合同管理、人事代理,待遇按照事業(yè)單位同職級人員標(biāo)準(zhǔn)核定。
六、其他事項
(一)本次招聘由市人社局和市財政局、經(jīng)管局共同組織實施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)市人社局招考政策咨詢電話:0728-3323315;市財政局人事科電話:0728--3232666轉(zhuǎn)分機號5826、5828 ;經(jīng)管局電話:0728-3312356。
附件:
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2、《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》.rar
仙桃市財政局 仙桃市人力資源和社會保障局
二〇一四年八月二十九日