武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)�；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位。
(一)總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位
信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗1人
職責(zé)描述：
(1)負(fù)責(zé)具體信用卡產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護;
(2)監(jiān)控同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略;
(3)跟蹤信用卡產(chǎn)品的發(fā)行、使用情況，及時調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品功能;
(4)協(xié)調(diào)信用卡中心其它科室，推動卡產(chǎn)品的設(shè)計以及發(fā)行工作。
任職要求：
(1)35歲(含)以下，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)5年以上銀行工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品研發(fā)方面有扎實的工作經(jīng)驗;有過信用卡產(chǎn)品經(jīng)理或信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通信用卡產(chǎn)品開發(fā)、管理等流程;
(4)具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及項目推動能力;
(5)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識。
工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。
(二)總行信息科技部招聘崗位
信息科技部系統(tǒng)管理崗2人
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作
任職條件：
(1)全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè) ;
(2)35歲(含)以下，三年以上oracle10g數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗,兩年系統(tǒng)集成方面的工作經(jīng)驗，并擁有ocp認(rèn)證;
(3)能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫中的一種;
(4)熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統(tǒng)，并能獨立進行日常系統(tǒng)的運維工作;
(5)熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨立處理日常問題;
(6)熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(7)有較強的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身體健康;
工作地點及部門：武漢市、總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關(guān)相應(yīng)職級和待遇。
(三)總行風(fēng)險管理部招聘崗位
1、風(fēng)險管理部債券業(yè)務(wù)實時監(jiān)測崗1人
職責(zé)描述：
(1)債券正(逆)回購到期業(yè)務(wù)的審查;
(2)債券買入(賣出)業(yè)務(wù)的交易初審和成交審核;
(3)定期抽查債券業(yè)務(wù)的相關(guān)單據(jù)及憑證，審核其填報的完整性與存檔的規(guī)范性;
(4)利率風(fēng)險的計量、監(jiān)控和報告。
任職條件：
(1)35歲(含)以下，經(jīng)濟類或金融類全日制本科學(xué)歷(含)以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務(wù)或證券公司固定收益類相關(guān)工作經(jīng)驗。
(2)熟知熟悉市場風(fēng)險計量原理、技術(shù)和方法，具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。
工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關(guān)相應(yīng)職級和待遇。
2、風(fēng)險管理部科技風(fēng)險監(jiān)測崗2人
職責(zé)描述：
(1)根據(jù)銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告工作;
(2)跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風(fēng)險管理報告體系的建設(shè)工作、以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作;
(3)開展銀行外包風(fēng)險管理、推進銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作;
(4)開展信息科技風(fēng)險教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險管理制度和流程;
(5)負(fù)責(zé)全行信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報表填報及填報數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作;
(6)建立和監(jiān)管部門溝通機制，參與信息科技風(fēng)險檢查及其整改工作。
應(yīng)聘條件：
(1)35歲(含)以下，計算機、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)3年以上信息安全工作經(jīng)驗，或3年以上金融機構(gòu)信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理或業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作經(jīng)驗;
(3)熟悉信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理，了解金融機構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作;
(4)具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先;在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證的可優(yōu)先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關(guān)相應(yīng)職級和待遇。
3、風(fēng)險管理部 法律事務(wù)崗 2人
職責(zé)描述：
(1)制訂并管理全行格式合同;
(2)審查總行各部門及分支行上報的非格式合同;
(3)制訂法律風(fēng)險提示及法律審查指引;
(4)重大疑難項目和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險論證;
(5)管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行;
(6)聯(lián)系與管理外聘律師事務(wù);
(7)撰寫案例分析及法律風(fēng)險提示;
(8)項目法律風(fēng)險預(yù)警處理;
(9)法律咨詢。
應(yīng)聘條件：
(1)年齡40歲以下，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)通過國家統(tǒng)一司法考試;
(3)熟悉銀行法務(wù)工作并實際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關(guān)業(yè)務(wù);
(4)從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。
工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關(guān)相應(yīng)職級和待遇。
(四)總行審計稽核部招聘崗位
信息科技審計崗 1人
職責(zé)描述：
(一)信息科技風(fēng)險審計。
(1)負(fù)責(zé)信息科技審計相關(guān)制度和流程的制定和執(zhí)行實施。
(2)負(fù)責(zé)對信息科技整個生命周期和重大事件的審計。
(3)負(fù)責(zé)對新增科技產(chǎn)品項目和重大變更的審計。
(4)負(fù)責(zé)對信息科技外包風(fēng)險管理的審計。
(5)負(fù)責(zé)問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。
(二)計算機審計系統(tǒng)運維和數(shù)據(jù)管理
(1)負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)基礎(chǔ)運維管理和異常問題解決。
(2)負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控管理、備份管理和數(shù)據(jù)安全管理。
(3)負(fù)責(zé)審計模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數(shù)、屬性管理。
(4)負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)要素的維護和更新管理。
應(yīng)聘條件：
(1)35歲(含)以下，計算機、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)具有3年以上科技系統(tǒng)項目開發(fā)、運維經(jīng)歷或者3年以上銀行信息科技審計崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(3)具有較強的計算機技術(shù)背景，熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理技術(shù)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關(guān)知識;
(4)具有計算機審計系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務(wù)審計知識、技術(shù)和方法的優(yōu)先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關(guān)相應(yīng)職級和待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞;
2、報名時間： 2014年10月20日—11月10日。
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息;
4、統(tǒng)一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn);
5、聯(lián)系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com (僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。