為規(guī)范德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)直部門(單位)財(cái)務(wù)管理，全面提升財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化水平，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員，公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
共招聘13人。其中，財(cái)政局10人，城鄉(xiāng)建設(shè)局1人，城市管理局2人。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2、年齡在35周歲以下(1979年11月19日以后出生)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上;
3、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
4、生源、戶籍不限。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考(聘)中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有違紀(jì)行為且未過處理期限的人員;
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
4、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至11月20日
上午8:30—11:30;下午13:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)信訪局大廳(晶華路1號管委會(huì)大樓西側(cè)、開發(fā)區(qū)人民法院審判庭南臨)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、招考職位所要求的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(以上證件原件、復(fù)印件各一份);《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(附件1)、《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員誠信承諾書》(附件2);近期1寸免冠彩色照片4張。屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。在職人員需提供由人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的介紹信(附件3)。
相關(guān)附件在招聘簡章附頁下載，規(guī)范填寫。
對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。
四、筆試
(一)筆試
筆試為綜合能力測試，紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)算成績。
筆試時(shí)間：2014年11月22日下午14：00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月21日下午13:30—17:30;
2014年11月22日上午08:30—11:30。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓五樓組織人事部(506房間)。
筆試成績在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布，供考試人員查詢。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃數(shù)3倍比例的專業(yè)，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績，從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
(二)面試
進(jìn)入面試范圍人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試由組織人事部組織實(shí)施，紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力及相關(guān)專業(yè)知識等。面試百分制計(jì)分，每人面試時(shí)間不超過8分鐘。
取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1.2至2倍的比例，由高分到低分，確定考察對象。達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際參加面試的人數(shù)確定考察對象。綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。
五、考察
對考察人員進(jìn)行調(diào)檔考察，重點(diǎn)考察其從事財(cái)務(wù)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、體檢
對考試、考察均合格人員在指定醫(yī)院按1：1比例集中體檢，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。
七、公示
在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對擬招聘人員進(jìn)行公示。公示期為7天。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格。
八、聘用
公示期滿無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，招聘人員實(shí)行聘任制，按現(xiàn)行聘任制人員執(zhí)行待遇。被聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程面向社會(huì)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果等情況，均進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)工委(監(jiān)察局)監(jiān)督招聘工作全過程。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試或聘用資格，并追究其責(zé)任;對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話： 2561026、2561269
監(jiān)督電話： 2561087
報(bào)名及考試、聘用等相關(guān)信息，請及時(shí)關(guān)注德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dzkfq.com)，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘財(cái)務(wù)人員有關(guān)事宜以《招聘簡章》為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部。
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2014年11月16日