蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市教育局直屬事業(yè)單位蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才6名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），戶籍不限。

（二）具有一定的教育理論素養(yǎng)，對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐、教育評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)工作有一定的了解，有開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。

（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年普通高校畢業(yè)生，或2014年1月1日以后畢業(yè)尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至2014年12月16日。

（二）報(bào)名方式和程序

應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定崗位后，填寫(xiě)《蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》，并通過(guò)電子郵件、郵政信函兩種方式向蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心遞交報(bào)名材料。地址：蘇州市勞動(dòng)路289號(hào)電教館大樓一樓，郵編：215004，聯(lián)系人：殷老師、徐老師，電話：13073371618、13862067707，郵箱：10926916@qq.com，電郵主題（或郵件信封）注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校+崗位名稱”，掃描件請(qǐng)注意壓縮尺寸大小。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①簡(jiǎn)歷；②身份證；③學(xué)生證；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、所公開(kāi)發(fā)表論文及畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的PDF格式文件；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)（證明）；⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2．尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年畢業(yè)生須出示本人①簡(jiǎn)歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、所公開(kāi)發(fā)表論文及畢業(yè)論文的PDF格式文件；⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)（證明）；⑧個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

3．歸國(guó)留學(xué)人員須出示本人①簡(jiǎn)歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④在校期間所公開(kāi)發(fā)表論文及畢業(yè)論文的PDF格式文件；⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)（證明）；⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張；⑦國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4．本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考試

（一）資格初審。經(jīng)蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心初審，報(bào)蘇州市教育局審核、報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，符合規(guī)定條件的報(bào)名者進(jìn)入面試，并公布面試名單3天在“蘇州教育網(wǎng)”上（http://www.szedu.com）。

（二）考試方式。不進(jìn)行筆試，采用集中面試方式，面試前需提供報(bào)名相關(guān)材料原件,如所提供原件不符合要求，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

面試同一崗位采用統(tǒng)一試題及評(píng)分規(guī)則。主要針對(duì)職業(yè)理想、理論素養(yǎng)、專業(yè)技能、創(chuàng)新思維和儀表舉止等方面進(jìn)行20分鐘答辯。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并予以公示進(jìn)入體檢人員名單。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選根據(jù)面試成績(jī)按從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌�如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65224787。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：徐老師,13862067707。

附表：《蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》

                             蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心

2014年12月1日