為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))的精神，經(jīng)縣委研究決定，從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員16名。
二、報(bào)名資格和條件
現(xiàn)服務(wù)地在萬榮縣內(nèi)，服務(wù)期滿兩年，在崗且選聘以來每年年度考核為合格以上的大學(xué)生村官。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在處分期內(nèi)的;
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或曾經(jīng)有違法違紀(jì)違規(guī)行為并在限制期的;
4、違反計(jì)劃生育政策正在處罰期內(nèi)的;
5、已經(jīng)進(jìn)入考錄公務(wù)員或其他公開招聘考察階段、在讀研究生等的;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年12月10日至12月11日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
萬榮縣委政府大樓517房間。
聯(lián)系電話：0359—4528517
(三)報(bào)名需攜帶證件材料
一是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委開具的在職在崗?fù)鈭?bào)考證明材料。
二是二代身份證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸紅底照片2張及同版彩照電子版。
三是《萬榮縣從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(打印)一式兩份。
報(bào)考人員所提交的有關(guān)證明材料及報(bào)名登記表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，萬榮縣從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照?qǐng)?bào)名資格和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行正式審查。審查合格后，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例不低于3∶1。如果不足3：1，招聘領(lǐng)導(dǎo)組將按照3∶1的比例重新確定公開招聘的崗位名額。
四、招聘程序和方式
(一)筆試。筆試主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的綜合能力素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試合格線為60分，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬選名額1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)通知本人并通過萬榮縣黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。
(二)面試。聘請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者組成面試測評(píng)小組，對(duì)面試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。采取現(xiàn)場答辯的辦法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績和面試成績，實(shí)行百分制綜合排隊(duì)，擬聘用人員綜合成績不得低于60分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數(shù)。按擬招名額1∶1的比例，從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低確定人選;筆試成績并列，按照服務(wù)期限長短確定，如服務(wù)期限相同按照主干、副職、委員、助理的順序確定。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)通知體檢考察對(duì)象并通過萬榮縣黨建網(wǎng)向社會(huì)公布。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(四)考察
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。同時(shí)，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[2014]9號(hào))的要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案有疑問或涂改、材料和其他信息涉嫌造假的，立即核查，情況嚴(yán)重的取消其聘用資格。
(五)征求相關(guān)部門意見
對(duì)確定的體檢和考察對(duì)象。同時(shí)要征求縣紀(jì)委、綜治、610辦、計(jì)生、檢察等相關(guān)部門意見。
(六)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，在萬榮縣黨建網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消所涉及考生的聘用資格。
體檢、考察、公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用及待遇
公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論確定聘用對(duì)象，聘用單位與聘用人員簽訂試用期合同。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員自正式聘用之日起，除組織另有安排外，應(yīng)在聘用單位服務(wù)5年以上。正式聘用后，按國家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。
特此公告
萬榮縣從大學(xué)生村官中公開招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年12月8日