根據(jù)崇川區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)合同制管理人員的管理辦法(試行)》(崇辦發(fā)[2014]42號)要求，經(jīng)崇川區(qū)委、區(qū)政府批準，決定公開招聘合同制管理人員76名。具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　1、遵紀守法，具有良好的品行;

　　2、具備正常履行職責的身體條件;

　　3、具備擬報考崗位所需年齡、專業(yè)、學歷、要求及其他相關(guān)資格條件;

　　具體招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》

　　二、招聘方法及程序

　　1、報名時間：

　　2015年1月 16 日-1月 17 日(上午8：30-11：30， 下午13：30-17：00)。

　　2、報名地點：

　　崇川區(qū)便民服務(wù)中心一樓人力資源市場(南通市青年東路94號)。

　　3、報名須知：

　　(1)報名時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/)。本人近期免冠同底版一寸照片2張，以及崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。退役士兵還需持退伍證、立功受獎證書等原件和復(fù)印件。

　　(2)應(yīng)聘者只能選擇其中的一個崗位報名。

　　(3)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)達到3:1方可開考，達不到3:1的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(4)報名時須如實提供有關(guān)證件和填寫《報名登記表》，經(jīng)資格審核合格后，辦理報名手續(xù)，發(fā)放《準考證》。

　　(5)筆試時間、地點詳見《準考證》，面試時間另行通知。

　　4、招聘錄用程序：

　　(1)筆試。報考崗位需要筆試的，符合招聘條件的報名人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實際情況劃定合格分數(shù)線。筆試成績在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布，考生自行查詢。

　　(2)面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按報考崗位實際招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。參加面試名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績60分為合格分數(shù)線。面試成績當場告知考生。

　　面向退役士兵招聘的崗位不需要筆試。符合招聘條件的報名人員直接參加面試。

　　(3)基礎(chǔ)加分。面向退役士兵招聘的崗位，面試時，根據(jù)退役士兵學歷、部隊嘉獎情況實行量化評定加分。

　　報考崗位學歷要求大專以上的，學歷加分為：全日制本科及以上學歷加2分;非全日制本科及以上學歷加1分。

　　報考崗位學歷要求高中以上的，學歷加分為：全日制大專及以上學歷加2分;非全日制大專及以上學歷加1分。

　　授獎加分為：在部隊獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項加分，集體立功的，個人不加分，累計加分不超過5分。

　　(4)總成績計算。需要筆試的招聘崗位按照筆試成績40%和面試成績60%合計總成績(小數(shù)點后保留兩位)。面向退役士兵招聘的崗位，按照面試成績和基礎(chǔ)加分合計總成績。

　　(5)體檢、考察。從面試合格人員中根據(jù)總成績，按報考崗位招錄人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，并在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考試成績和參加體檢人員名單。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求執(zhí)行，具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定組織考察;因體檢或考察不合格或其他情形出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(6)對經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上進行公示，對公示無異議的，按照區(qū)相關(guān)文件要求辦理聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補。

　　三、人員性質(zhì)及基本待遇

　　根據(jù)區(qū)委辦公室、 區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)合同制管理人員的管理辦法(試行)的通知》(崇辦發(fā)[2014]42號)精神，新招聘的各類合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式， 工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標準執(zhí)行(崇川區(qū)城管執(zhí)法大隊輔助執(zhí)法崗位的工資標準為：崗位工資2435元/月，職齡工資30元/年。其余招考崗位的工資標準為：崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年)，并按規(guī)定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽，首次用工實行半年試用期。

　　四、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責任。

　　五、其他事項

　　1、筆試、面試均使用同一準考證，考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。

　　2、本《簡章》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　3、咨詢電話：0513-85128751;

　　監(jiān)督舉報：0513-85062124。

 附件1《2015年崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》.rar

附件2《2015年崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員報名登記表》.rar

　　中共南通市崇川區(qū)委組織部

　　崇川區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年1月8日