為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人力資源社會(huì)保障體系建設(shè)，優(yōu)化基層人力資源社會(huì)保障隊(duì)伍，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困難局面，根據(jù)《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位為勞動(dòng)保障協(xié)理，招聘數(shù)量48個(gè)。招聘崗位見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有成武縣戶籍，年齡28周歲以下(1987年3月6日以后出生);
2、具有普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2013年以前(含2013年)畢業(yè)但未就業(yè)人員;
3、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。
三、報(bào)名辦法和資格審查
1、報(bào)名辦法：
報(bào)考人員按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘崗位計(jì)劃報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、報(bào)到證、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明、就業(yè)失業(yè)登記證及其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，本人近期1寸同底版免冠照片6張。
報(bào)名時(shí)間：2015年3 月16 日——2015年3 月 17日
上午8:30--12：00 下午2:30—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓
2、資格審查：
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、考試
考試分理論知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試，考試成績(jī)均采取百分制計(jì)分。
1、理論知識(shí)筆試
理論知識(shí)筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、微機(jī)實(shí)際操作考試
微機(jī)實(shí)際操作考試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
理論知識(shí)筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試結(jié)束后，按理論知識(shí)筆試成績(jī)占50%、微機(jī)實(shí)際操作考試成績(jī)占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并進(jìn)行公示。(各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù))
五、錄取辦法
以總成績(jī)按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘職位計(jì)劃及本人所報(bào)鎮(zhèn)辦區(qū)分別從高分到低分依次錄取。
如同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定聘用人選。對(duì)于鎮(zhèn)辦區(qū)招聘計(jì)劃錄取不足的，可從報(bào)考其他鎮(zhèn)辦區(qū)的未被錄用的人員中根據(jù)本人意愿從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑錄用。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。各鎮(zhèn)辦區(qū)為用人單位，全面接受人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)辦區(qū)做好人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)和服務(wù)工作。聘用人員聘用期限三年，聘用期滿解除聘用合同。待遇為每月崗位補(bǔ)貼加社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)1600元。
此招聘簡(jiǎn)章由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
成武縣人力資源和社會(huì)保障局 成武縣財(cái)政局
2015年3月6日
