為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，促進(jìn)大理州體育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)體育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)大理州體育局體育中學(xué)工作需要，現(xiàn)將2015年大理州體育局實(shí)行考核辦法招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核招聘”)有關(guān)問(wèn)題公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2015年大理州體育局考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　三、范圍、條件及對(duì)象

　　(一)范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)招聘的大理州體育中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

　　(二)條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品德;

　　4、具有所報(bào)崗位要求的資格條件;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、年齡在40周歲以?xún)?nèi)(1975年3月20日以后出生)的人員。

　　(三)對(duì)象：報(bào)名參加應(yīng)聘人員為專(zhuān)業(yè)教練員和運(yùn)動(dòng)員。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、2011年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

　　四、報(bào)名事宜

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月20日至3月30日

　　報(bào)名地點(diǎn)：大理州體育局辦公室

　　報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份，運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證;戶(hù)口簿及近期免冠半寸照片2張;

　　報(bào)名方式：原則上本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家人或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》一式兩份。

　　資格審查：由州體育局招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　五、招聘方式

　　招聘工作由州體育局負(fù)責(zé)。如果招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，直接采取面試(面談)、考核等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，州體育局根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘意見(jiàn)。

　　凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過(guò)1: 1以上的崗位要實(shí)行專(zhuān)業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序，筆試是對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核，先由體育中學(xué)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)由州體育局確定，在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上，按擬招聘崗位數(shù)與該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低1:2確定面試考核人員。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

　　根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等領(lǐng)進(jìn)入體檢。

　　六、考核時(shí)間

　　考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2015年4月25日前完成。

　　七、體檢

　　由州體育局組織擬聘用人員參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由體育中學(xué)和州體育局提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。

　　考核體檢合格人員由州體育中學(xué)與其簽訂聘用協(xié)議，州體育局將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　考核體檢合格人員由州體育局提出招聘意見(jiàn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，被聘用人員持人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的報(bào)到通知在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到州體育局報(bào)到。

　　新招聘人員實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　(一)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、州體育局發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、殉私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

　　相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理人事人才網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)登載查詢(xún)。

　　大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn

　　大理州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.yndlhrss.gov.cn

　　大理州體育局網(wǎng)站：www.dalisports.gov.cn

　　其他未盡事宜，請(qǐng)與州人力資源和社會(huì)保障局或州體育局聯(lián)系

　　聯(lián)系電話(huà)2316321(大理州人力資源和社會(huì)保障局)

　　2123622(大理州體育局)

　　特此公告

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　　 1、2015年大理州事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

2、2015年大理州考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

　　大理州體育局

　　2015年3月10日