河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010] 99號(hào)文）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員165名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。現(xiàn)予以公告：

一、招聘人數(shù)和對(duì)象

    詳見(jiàn)附件1，《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

3、熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平；

4、身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞；

5、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生。

6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件；

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘；

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。

三、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。

（二）發(fā)布公告

招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質(zhì)局(網(wǎng)址www.hnmtdz.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年9月2日—9月10日。

（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—9月10日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，周六、周日不休息）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘及報(bào)考有關(guān)事宜咨詢與招聘單位聯(lián)系。

河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名聯(lián)系方式一覽表

2、報(bào)名要求

（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證和畢業(yè)證、學(xué)位證（本科以上畢業(yè)生）、就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表及招聘崗位條件要求的證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)歸國(guó)人員證明和國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。

3、資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)（每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位）。填寫(xiě)《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放

由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一編號(hào)，招聘單位組織發(fā)放（具體時(shí)間在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和河南煤田經(jīng)濟(jì)及文化建設(shè)方面的內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：面試工作由河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分著，不能列為體檢對(duì)象。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)；

面試成績(jī)?cè)诤幽鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站公布。

3、考試總成績(jī)

    考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

（五）體檢、考核與公示

1、體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2、考核：考核工作由河南省煤田地質(zhì)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

3、公示：對(duì)體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。