2013年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘人員公告(2)

時(shí)間：2013-9-6 16:57:50 點(diǎn)擊：【大 中 小】

3．成績查詢

考試閱卷結(jié)束后，《遼寧人事考試網(wǎng)》將發(fā)布查詢考試成績的時(shí)間和辦法。請(qǐng)考生關(guān)注《遼寧人事考試網(wǎng)》發(fā)布的成績查詢通知。

在閱卷過程中，對(duì)異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定辦理。

五、面試

省質(zhì)監(jiān)局商省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人員筆試成績由高到低按1:3的比例確定參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站(www.12365.ln.cn)公布。

進(jìn)入面試范圍的人員持報(bào)名登記表,報(bào)考省直事業(yè)單位的到招聘單位進(jìn)行資格審查，報(bào)考市局所屬市、縣兩級(jí)事業(yè)單位的由各市局統(tǒng)一安排資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽字，加蓋公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等原件。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員的名單不再公布，由用人單位通知遞補(bǔ)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

應(yīng)聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算得出。

六、體檢

1、根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷呐判虼_定。

2、體檢由省質(zhì)監(jiān)局人事處負(fù)責(zé)組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》，由省質(zhì)監(jiān)局人事處統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到書面申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

對(duì)體檢合格的擬聘用人選，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

（1）公示由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，用人單位將進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。

（2）事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)公開招聘人員試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、相關(guān)規(guī)定

（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

（二）面試不收取任何費(fèi)用，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、其他

招聘政策咨詢電話：省質(zhì)監(jiān)局人事處：024-31512589

省計(jì)量院：024-23893552

省安科院：024-23906948

省質(zhì)監(jiān)局信息中心：024-31512521

鞍山市質(zhì)監(jiān)局：0412-5826921

撫順市質(zhì)監(jiān)局：024-57737015

本溪市質(zhì)監(jiān)局：0414-2818909

丹東市質(zhì)監(jiān)局：0415-2598876