根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2015年太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
太湖縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員75名。公告及招聘崗位信息于4月28日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、太湖縣政府網(wǎng)(http://www.thx.gov.cn/)、太湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.thxrsj.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件《太湖縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其它條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年5月8日(含)以后出生”�！�(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;對(duì)不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊(cè)的畢業(yè)生，不予報(bào)考實(shí)行資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生類崗位;
2.在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(或技能測(cè)試)、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2015年5月8日上午8時(shí)至5月12日下午17時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名流程
(1)登陸報(bào)名
登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。
點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照(jpg格式)，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格初審
報(bào)名時(shí)由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
報(bào)考人員報(bào)名后至5月13日12時(shí)前可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過(guò)初審的，可于5月13日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月14日17時(shí)前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月15日10:00—16:00改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。
(4)打印準(zhǔn)考證
考生于5月27日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
3、其它說(shuō)明
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
符合上述加分條件的考生于5月18日至19日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，攜帶相關(guān)材料到縣人社局事業(yè)單位管理股(三樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2015年5月31日上午8：30—11：30
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，各分值100分。
(1)教育類幼師崗位(崗位代碼15015)：①《幼教基礎(chǔ)知識(shí)》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識(shí)》等;
(2)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼15018-15031)：①《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識(shí)》等;
(3)綜合類崗位(崗位代碼15001-15014,15016-15017)：①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識(shí)》等。
教育類幼師崗位(崗位代碼15015)和衛(wèi)生類崗位(崗位代碼15018-15031)的筆試總成績(jī)將由各類崗位《幼教基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的20%加《專業(yè)知識(shí)》的80%合成;綜合類崗位(崗位代碼15001-15014,15016-15017)的筆試總成績(jī)將由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的30%加《專業(yè)知識(shí)》的70%合成。筆試總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師(崗位代碼15015)和縣醫(yī)院護(hù)理崗位(崗位代碼15022)按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，其它崗位按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：
(1)屬在崗在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報(bào)名資格審查表上簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)并加蓋公章。
(2)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
(3)報(bào)考幼師(崗位代碼15015)崗位的考生，資格復(fù)審時(shí)須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明。
通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容：
(1)技能測(cè)試：幼兒園教師(崗位代碼15015)以考察五項(xiàng)(說(shuō)、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3.各類考生面試成績(jī)滿分100分。按1：1比例進(jìn)入面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到同一面試考場(chǎng)所有考生面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)(含)以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。
(五)總成績(jī)合成
15015崗位的報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試總成績(jī)(含加分)的60%加技能測(cè)試成績(jī)的40%合成;其他崗位的報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試總成績(jī)(含加分)的70%加面試成績(jī)的30%合成�？偝煽�(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察和體檢
1、考察工作由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況。
2. 體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
(七)擇優(yōu)選崗
1、縣教育局財(cái)會(huì)崗位(崗位代碼15014)、幼師崗位(崗位代碼15015)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)崗位(崗位代碼15030)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理崗位(崗位代碼15031)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。
(八)公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
資格復(fù)審時(shí)只提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2015年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù),至2015年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼15018-15031)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
3. 因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：縣人社局 0556-4180843
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-4177375
太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日