中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）是經(jīng)國務(wù)院審查同意，國土資源部批準，民政部批復(fù)成立登記的全國性行業(yè)社團組織。協(xié)會主要職責(zé)是：礦業(yè)權(quán)評估和礦產(chǎn)資源儲量評審的資質(zhì)資格管理；礦業(yè)權(quán)評估和礦產(chǎn)資源儲量評審技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)；參與國土資源部組織的相關(guān)立法工作和制度建設(shè)，建議與國內(nèi)其他評估協(xié)會和其他國家同行的聯(lián)系與交流；承擔(dān)國土資源部委托的相關(guān)工作。協(xié)會接受業(yè)務(wù)主管單位國土資源部、登記管理機關(guān)民政部的指導(dǎo)、監(jiān)督。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘4名工作人員。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，能夠履行社會團體工作人員的義務(wù)；
3.工作態(tài)度積極，有事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新精神，有志于投身中國礦業(yè)權(quán)評估事業(yè)；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.身體健康；
6.崗位所需要的其他條件；
7.年齡35周歲以下（1977年8月21日—1995年8月21日）。年齡界定以本人身份證為準。
二、崗位需求
詳見附件1《公開招聘工作人員崗位需求情況表》。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等流程進行。
（一）報名。
1.報名材料。
協(xié)會公開招聘工作人員報名表（見附件2）、身份證復(fù)印件及相關(guān)證書材料復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計算機等）。
報名人員只能申報本次招聘4個崗位中的1個崗位；未提交崗位編碼、身份證號碼和本人相片的應(yīng)聘人員，視同放棄本次報名資格；報名人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
2.報名方式。
報名者可采用郵寄報名材料或發(fā)送電子郵件方式進行報名（采用一種報名方式即可）。應(yīng)聘人員需將個人簡歷、身份證復(fù)印件及相關(guān)證書（畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計算機、專業(yè)技術(shù)資格證書等）復(fù)印件以郵寄或發(fā)電子郵件的方式提交，應(yīng)聘材料須注明應(yīng)聘崗位代碼。經(jīng)審核后,對符合條件的應(yīng)聘人員進行筆試和面試。(時間另行通知)
方式一：應(yīng)聘人員填寫好《中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會公開招聘工作人員報名表》（見附件2），并附上有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計算機、專業(yè)技術(shù)資格證書等）的復(fù)印件及二寸彩色近照1張，郵寄到以下地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街宮門口二條19號，中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會，郵編：100034。
方式二：應(yīng)聘人員填寫好《協(xié)會公開招聘工作人員報名表》的電子版（含二寸彩色電子照片），并附上有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計算機、專業(yè)技術(shù)資格證書等）的掃描件，發(fā)送至以下郵箱：kuangpingxie@163.com。郵件主題和附件名稱：應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位代碼。
3.報名時間。
接收報名材料的時間為：自即日起至2013年9月20日止，郵寄材料截至日期以信件送達協(xié)會郵戳日期為準。
（二）資格審查。
按照崗位需求及條件，協(xié)會對收到的個人簡歷進行分類篩選，對工作履歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進行資格審查，審查合格者方可參加協(xié)會組織的筆試。
報名人員請于2013年9月22日—9月24日登錄協(xié)會官方網(wǎng)站（www.carma2006.org.cn）查詢資格審查結(jié)果。
（三）筆試。
筆試時間、地點另行通知。應(yīng)考人員參加考試時，必須攜帶身份證（原件）。筆試成績可通過協(xié)會官方網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，過分數(shù)線的人員，按崗位分別排隊，按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。
（四）面試。
面試時間、地點另行通知。面試人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、本人簽字確認的報名表各一份。上述證件均為原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（五）確定擬聘用人選。
綜合筆試、面試成績，確定擬聘用人選。
（六）考察。
協(xié)會組織人員赴擬聘用人員所在單位進行考察，通過查閱本人檔案、同有關(guān)人員談話等方式，考察了解擬聘用人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確定擬聘用人選的排序。
（七）體檢。
協(xié)會依序安排擬聘用人選體檢，體檢合格者即為聘用人選。
（八）正式辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
四、聘用方式和工資待遇
（一）聘用方式：簽訂聘用合同。
（二）工資待遇：按中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本協(xié)會工作地點設(shè)在北京。協(xié)會不負責(zé)解決個人戶口問題，可接收人事檔案。
附件：
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