青島農(nóng)業(yè)大學2015年公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：[2015-5-22]

一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校坐落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學校擁有動漫產(chǎn)業(yè)核心技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院兩個國家級研發(fā)推廣平臺，8個山東省重點學科，2個山東省重點實驗室，4個山東省高校重點實驗室，1個山東省“十二五”高校人文社會科學研究基地，5個山東省工程技術研究中心，3個山東省國際（港澳臺）科技合作平臺，3個省級實驗教學示范中心，42個研究所。設有22個教學院(部)，舉辦77個本科專業(yè)，擁有13個碩士學位授權(quán)一級學科，3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，78個二級學科碩士點，現(xiàn)有全日制在校生28000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員70人，其中高級專業(yè)技術崗位6人，中級專業(yè)技術崗位21人，初級專業(yè)技術崗位43人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1964年5月22日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1969年5月22日以后出生）；初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1974年5月22日以后出生）。

5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）及學校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》（附件2），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。

報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

報名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書等材料復印件；全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學校相關部門蓋章的就業(yè)生推薦表，須在2015年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；在職人員應聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員來校面試時，攜帶上述報名材料原件以供查證。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)基礎知識，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

時間；報名結(jié)束后第2個工作日

地點：主樓三樓會議室

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。

時間：筆試結(jié)束后第2個工作日起至第7個工作日

地點：各學院會議室

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定最低合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、待遇

引進人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師

聯(lián)系電話：0532-86080874

地址：青島市城陽區(qū)長城路700號 青島農(nóng)業(yè)大學人事處 郵政編碼：266109

E-mail：qdrscsz@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表

青島農(nóng)業(yè)大學

2015年5月22日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表.rar