河南經(jīng)貿職業(yè)學院2015年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規(guī)定，我院擬面向社會招聘教師34名，其中博士研究生14名，碩士研究生21名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南經(jīng)貿職業(yè)學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)，園區(qū)占地22平方公里，規(guī)劃有1370畝的龍子湖，湖中有1230畝的湖心島，島上規(guī)劃有為高校配套服務的商場、超市、賓館、招待所、影劇院等公共設施和學術交流中心、大型圖文信息中心等公益性設施。園區(qū)內14所高校及公共設施沿龍子湖呈環(huán)狀分布，中間不建圍墻，僅以道路、河流或者綠化帶相隔，規(guī)劃入住師生約30萬人。龍子湖高校園區(qū)東臨的白沙組團，是以省級行政服務區(qū)、公共文化活動示范區(qū)、高端商務區(qū)為主要功能的生態(tài)智慧的省級公共服務核心區(qū)，組團內的職教園區(qū)建有10余所職業(yè)院校，規(guī)劃入駐師生20萬人。龍子湖高校園區(qū)與白沙職教園區(qū)形成的鄭州東大學城，作為河南省新的人才輸出地、技術產(chǎn)出地，必將為鄭州市乃至河南省的發(fā)展提供強有力的人才和技術支撐。

學院占地843畝，其中龍子湖校區(qū)占地543畝，現(xiàn)設有9系2部44個專業(yè)，另設有河南省示范性軟件職業(yè)技術學院1個，中韓國際聯(lián)合辦學點1個，在校生18000余人。建有融“教、學、做”于一體的計算機應用技術、藝術設計、電工電子技術、物流管理、現(xiàn)代商務、財務會計、財稅金融、旅游管理、數(shù)字語音等專業(yè)綜合實訓中心9個，各級各類實訓室104個�，F(xiàn)有中央財政支持的實訓基地2個，重點建設專業(yè)2個，河南省示范性實訓基地2個，河南省教育教學改革試點專業(yè)2個，省級中職師資培訓基地1個，省級特色專業(yè)建設點5個，省級精品課程6門，全國高職高專教學指導委員會精品課程2門，省級教學團隊3個。近年來，學院先后被授予“全國職業(yè)教育先進集體”、“全國模范職工之家”、“全國商業(yè)培訓先進單位”、“省級文明單位”、“河南省教育系統(tǒng)先進集體”、“河南省五一勞動獎狀”、“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學院”等百余項榮譽稱號。

2008年以來，學院又先后被批準為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河南省首批示范性高職院校立項建設單位、河南首批品牌化示范院校建設單位、河南省示范性數(shù)字化校園建設單位、河南省示范性軟件職業(yè)技術學院試點單位和河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校。學院改革事跡先后被上級主管部門和《新華社內參》、《中國教育報》、《光明日報》、《河南日報》、《河南電視臺》、《鄭州日報》、《鄭州電視臺》、《鄭州教育臺》、《河南商報》、《大河報》、《河南教育》等30多家新聞單位轉發(fā)、推介。

二、公開招聘工作組織領導

學院招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領導下由院黨委組織實施。學院成立招聘工作領導小組，由院黨委書記任組長，院長和紀委書記任副組長，組織人事、教務、紀檢和相關系部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘14名博士、21名碩士(詳見附件《河南經(jīng)貿職業(yè)學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，有特殊要求的崗位除外；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南經(jīng)貿職業(yè)學院2015年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南經(jīng)貿職業(yè)學院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2015年 6 月 30 日至2015年 7 月 8 日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經(jīng)貿職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年 7 月 2 日至 2015 年 7 月 8 日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：李老師，咨詢及聯(lián)系電話：18638588380。

（三）考試

考試包括筆試和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。滿分100分，包括試講、實際操作、答辯等。面試成績=試講成績×80%+答辯成績×20%（其中理工類、藝術類需加試實際操作考核，面試成績=試講成績×50%+實際操作成績×40%+答辯成績×10%）。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于80分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附：河南經(jīng)貿職業(yè)學院2015年公開招聘工作人員一覽表　　

                                                                                              2015年6月30日