為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣審計(jì)工作，加大審計(jì)監(jiān)督的覆蓋面，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》第十一條“審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以聘請具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員參加審計(jì)工作�！钡囊�(guī)定及《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的通知》((川辦發(fā)[2014]5號)精神，經(jīng)寧南縣人民政府(寧府函【2015】37號)文同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名編制外政府雇員，其中：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)(信息)管理、金融與證券類專業(yè)3名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用(網(wǎng)絡(luò))技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、軟件技術(shù)專業(yè)1名，工程(預(yù)算)造價(jià)專業(yè)1名。為確保考聘工作規(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)考資格審核、考核和體檢等環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察，最后擇優(yōu)聘用。
二、聘用條件
(一)基本條件
1、年齡為18—40周歲((1997年7月10日—1975年7月10日出生)。
2、遵守憲法、法律和法規(guī)，具有較高的政治思想和專業(yè)素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)審計(jì)工作崗位的要求，遵守審計(jì)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度。
3、身體健康，有吃苦耐勞精神，無不良嗜好。
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
(二)專業(yè)條件
1、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先聘用。
2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員需專科以上學(xué)歷并取得一級以上計(jì)算機(jī)證書。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾因違紀(jì)、違規(guī)被用工單位開除的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、參加過“法輪功”及其他非法組織或有其他違反國家法律法規(guī)行為，不適宜報(bào)考的。
三、招考程序
此次招聘分為報(bào)名、考核、體檢、公示、聘用五個(gè)程序。
(一)報(bào)名
1、本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。
2、符合報(bào)名條件者，于2015年7月10日至7月31日(國家法定節(jié)假日除外)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及從業(yè)資格證書(含會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化合格證、助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師，會(huì)計(jì)師，審計(jì)師，高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師、)、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件、獲獎(jiǎng)原件和復(fù)印件及個(gè)人簡歷、近期一寸免冠彩色照片3張到寧南縣審計(jì)局辦公室報(bào)名。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。所提交的材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3、通過資格審查，符合報(bào)名條件者，面試考核時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
(二)考核
成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：高峰(寧南縣人民政府常務(wù)副縣長)
副組長：姚永海(寧南縣委組織部副部長、寧南縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
鄧宗杰(寧南縣審計(jì)局局長)
成 員：窩底日初(寧南縣監(jiān)察局副局長)
何寧(寧南縣財(cái)政局副局長)
周正艷(寧南縣審計(jì)局副局長)
陳學(xué)友(寧南縣人才交流中心主任)
由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局、寧南縣審計(jì)局采取結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
(三)加分
凡具有中級專業(yè)技術(shù)(職務(wù))職稱資格證書的總成績加1分，具有副高專業(yè)技術(shù)(職務(wù))職稱資格證書的總成績加3分。
(四)體檢
以面試成績由高到低等額確定體檢對象(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按專業(yè)技術(shù)職務(wù)〈資格〉高低依次確定，若再次并列的則按學(xué)歷高低依次確定)�？己送ㄟ^后，由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局和寧南縣審計(jì)局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如因體檢有不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考核總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
(五)公示
通過資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)后確定擬聘人員，擬聘人員由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局和寧南縣審計(jì)局按規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議后簽訂雇傭合同。
(六)聘用
聘用后，由寧南縣審計(jì)局進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、辦理聘用手續(xù)
試用期為3個(gè)月(包括在聘用期內(nèi))。政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn)，由寧南縣審計(jì)局依據(jù)雇用合同進(jìn)行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個(gè)月，寧南縣審計(jì)局根據(jù)工作實(shí)際提出繼續(xù)雇用或終止雇用的意見，并辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。雇用關(guān)系解除或終止后寧南縣審計(jì)局不負(fù)責(zé)安排工作，所有保險(xiǎn)費(fèi)用自己從承擔(dān)。
五、聘用待遇
助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格及以下的政府雇員月薪為4000元，具有中級職稱的政府雇員月薪為4500元，具有高級職稱的政府雇員月薪為5000元。
六、其它
雇員薪酬及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入寧南縣財(cái)政預(yù)算，寧南縣審計(jì)局依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)為其辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用由寧南縣審計(jì)局和雇員本人按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納(受雇期間原工作單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，縣審計(jì)局不再繳納)。政府雇員由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局和寧南縣審計(jì)局負(fù)責(zé)考核確定，不占人員編制，不具備公務(wù)員、事業(yè)人員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)。雇用人選確定后在一定范圍內(nèi)予以公示。政府雇員受雇期間，人事關(guān)系由寧南縣審計(jì)局管理，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關(guān)系。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考核命題、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
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