為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共20家，計(jì)劃招聘22人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1)。
二、報(bào)考條件和招聘對象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月22日至1997年8月23日期間出生);具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考08崗位年齡可放寬至40周歲(1974年8月22日);
4.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件(詳見《崗位簡介表》);
5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對象
1.定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)村(社區(qū))任職的省選聘的大學(xué)生村官。
2.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)考程序和方法
本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)組織人社部門)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按區(qū)組織人社部門的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
區(qū)組織人社部門按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月22日～2015年8月23日(上午9：00～11：30，下午14：00～17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(泰州市海陵南路628號(hào)，海陵區(qū)人力資源市場)。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表(1份，可自行下載打印，詳見附件2);
(2)2寸近期同底免冠正面半身照片2張;
(3)有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件;
(5)省選聘的大學(xué)生村官須提供區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明;
(6)報(bào)考有“兩年以上工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，須提供單位出具的“兩年以上工作經(jīng)歷”證明或用工合同原件和復(fù)印件;
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;
(8)筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，考生對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對照《公告》及《崗位簡介表》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名表，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;不得兼報(bào)，兼報(bào)者一律取消考生筆試資格。
(3)區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(4)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須符合《崗位簡介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)組織人社部門及時(shí)在現(xiàn)場及泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月22日16：00。凡申請?zhí)砑�，但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。
(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位，由區(qū)組織人社部門報(bào)市公開招聘綜合主管部門相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。因達(dá)不到開考比例崗位的報(bào)考人員，由區(qū)組織人社部門通知考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2015年8月26日(15：00～17：30)，地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(泰州市海陵南路628號(hào)，海陵區(qū)人力資源市場)。
(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年9月8日(上午9：00～11：30，下午15：00～17：30)憑居民身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(請考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用閉卷考試方式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間為2015年9月13日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試綜合成績于2015年9月21日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，同時(shí)公布面試考生名單及領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間。
(四)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復(fù)審
對面試人選，由區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：
(1)考生須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等相關(guān)證件。
(2)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(3)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;
(4)面試費(fèi)100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績總分為100分，60分合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績計(jì)算方法
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績,按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員(若面試成績?nèi)韵嗤�，由區(qū)組織人社部門組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員)，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
參加體檢的未就業(yè)的畢業(yè)生須提供未就業(yè)相關(guān)證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(七)公示
擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(八)聘用
所有擬聘人員，由招聘單位的主管部門按規(guī)定程序報(bào)區(qū)組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
泰州市海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、本公告由海陵區(qū)委組織部、海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523—86226200(區(qū)委組織部)，0523—86228791(區(qū)人社局)
舉報(bào)電話：0523—86231572(海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)： http://rsj.tzhl.gov.cn/
中共泰州市海陵區(qū)委組織部 泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月7日