為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2013年度行政事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)[2013]30號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）以及赤峰市人社局關(guān)于2013年度事業(yè)單位公開招考有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經(jīng)請(qǐng)示赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定赤峰學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案。
一、基本原則
1、堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、堅(jiān)持編制控制、崗位需要、專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘120名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵14名，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員18人，詳見《2013年赤峰學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)；
3、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的任職條件；
4、學(xué)院本部教學(xué)崗位聘用畢業(yè)生除特殊崗位外，應(yīng)具有學(xué)術(shù)型研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。其中：基礎(chǔ)學(xué)科以聘用博士為主，應(yīng)用學(xué)科和急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)聘用優(yōu)秀碩士。學(xué)院附屬單位招聘人員學(xué)歷適當(dāng)放寬。
5、聘用的畢業(yè)生一般應(yīng)為國(guó)家“211”工程院校統(tǒng)招畢業(yè)生，而且第一學(xué)歷必須為普通全日制本科。報(bào)考附屬醫(yī)院研究生崗位需本、碩專業(yè)一致，中醫(yī)學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)不在此次考錄范圍。
6、博士研究生年齡原則上在40周歲以下，碩士研究生年齡必須在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），本科生年齡必須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員。
報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的退役大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考�！傲惙⻊�(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃（由人事部門選拔儲(chǔ)備）。
報(bào)考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至2013年9月26日。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)報(bào)名者將身份證和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（本方案附件）、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）電子版壓縮打包（電子版文字材料均用word2003版），壓縮包名稱改為（申報(bào)單位、姓名、學(xué)位學(xué)歷、申報(bào)崗位）發(fā)至學(xué)校人事處信箱（renshichu2205839@163.com）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)名者攜帶身份證原件及復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（本方案附件）、學(xué)歷學(xué)位證明材料復(fù)印件（含第一學(xué)歷證明材料）直接到赤峰學(xué)院人事處報(bào)名（行政樓415室）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。
3．報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，若因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
（3）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定報(bào)人社局批準(zhǔn)取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃；緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。
（三）資格審查
1、學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格者推薦到用人單位進(jìn)行專業(yè)審查，初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供身份證原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件）、《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上所填寫的科研成果（含畢業(yè)論文）原件、獲獎(jiǎng)材料原件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），含第一學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考六類項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵崗位的需提供各類服務(wù)項(xiàng)目證書或退役大學(xué)生士兵證書原件。
3、資格復(fù)審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公布。
4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，如在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試
1、所有崗位均需參加筆試.應(yīng)聘院本部、附屬中學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，筆試的內(nèi)容不指定參考用書。
2、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙語(yǔ)作答。
3、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
4、筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公布。
（五）筆試加分
1、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
2、符合加分政策的應(yīng)聘者，須在資格復(fù)審時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
（六）面試
1、面試主要內(nèi)容是測(cè)試業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師和中學(xué)教師崗位面試由面試和試講組成）。
2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，視其筆試成績(jī)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。
4、面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
5、應(yīng)聘人員總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公布。
6、各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）考試總成績(jī)的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
（八）報(bào)考費(fèi)用
1、報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試費(fèi)50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
2、報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格復(fù)審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績(jī)公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。
3、赤峰市地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
4、2013屆畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)用，2012屆畢業(yè)生收取一半報(bào)考費(fèi)用。符合減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)需提供填寫完整的《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》進(jìn)行審核后交費(fèi)。
（九）體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，由赤峰學(xué)院具體組織實(shí)施，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
（十）考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。
（十一）公示招聘結(jié)果
對(duì)于考核合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（十二）辦理聘用手續(xù)
1．公示結(jié)果不影響聘用的，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2．在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
⑴2013屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；
⑵往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案；
⑶大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件）；身份證原件及復(fù)印件；
⑷填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；
⑸各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。
3．應(yīng)聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
4．學(xué)校對(duì)聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）學(xué)校成立2013年度高校畢業(yè)生選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)2013年度高校畢業(yè)生公開選拔招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，分管人事工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他副院長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)公開選拔招聘工作的組織實(shí)施。
（二）本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。
（三）報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰學(xué)院網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
（四）應(yīng)聘學(xué)院各專業(yè)的博士畢業(yè)生，不受以上時(shí)間和程序限制，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。
（五）本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：李飛
咨詢電話：0476-8300095
附件：1、赤峰學(xué)院2013年公開招聘工作人員專業(yè)計(jì)劃表.rar
2、赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.rar
赤峰學(xué)院人事處
2013年9月16日
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