2015年河南省文化廳直屬事業(yè)單位工作人員招聘

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，河南博物院等11家文化廳直屬事業(yè)單位(單位基本情況可在河南文化網(wǎng)了解)擬面向社會(huì)招聘工作人員53名。結(jié)合實(shí)際，制定本公開招聘方案。

　　一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由文化廳主管人事副廳長為組長、廳人事科技教育處處長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科技教育處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，廳紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的全程監(jiān)督。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　詳見附件1《河南省文化廳直屬事業(yè)單位2015年招聘工作人員一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　4.熱愛文化事業(yè);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南文化網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hawh.cn)、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2015年9月14日至2015年9月22日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文化廳人事科技教育處備案。

　　1.報(bào)名及資格審查：報(bào)名及資格審查時(shí)間為2015年9月21日至2015年9月25日。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報(bào)名(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料);經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報(bào)名表》一式三份(附件2，每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位)。工作人員在報(bào)考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報(bào)名表》上簽署意見，并編寫序號(hào)，加蓋公章，用人單位留存1份，報(bào)考人員留存1份，對(duì)資格審查合格報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，另1份待報(bào)名結(jié)束后，并將資格審查合格人員情況進(jìn)行匯總后報(bào)廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

　　符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)(藝術(shù)表演團(tuán)體演員、演奏員、舞臺(tái)美術(shù)崗位除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢聯(lián)系電話：應(yīng)聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(diǎn)(詳見下表)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。筆試由各用人單位根據(jù)各自專業(yè)和崗位需要，自行命題，省文化廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在省文化廳指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格�？荚嚂r(shí)間由用人單位通知考生本人。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識(shí)占40分，專業(yè)知識(shí)占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在文化廳和用人單位網(wǎng)站上公布。

　　(2)面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍雒嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束的當(dāng)天在文化廳和用人單位網(wǎng)站公布。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考核對(duì)象，各招聘單位對(duì)合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于2015年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　咨詢電話：見各招聘單位報(bào)名聯(lián)系及咨詢電話。

　　監(jiān)督電話：0371-69699722(省文化廳人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

　　2015年9月14日

　　附件1：

省文化廳廳直事業(yè)單位2015年招聘工作人員一覽表

    附件2：

河南省XXX單位公開招聘報(bào)名表

序號(hào)：                                           填表日期：     年    月   日

　　注：1、本表一式3份。2、除序號(hào)和審核意見由負(fù)責(zé)資格審查的工作人員填寫外，其他項(xiàng)目均由報(bào)考者填寫。填寫時(shí)字跡要工整。3、每份表格貼1張照片，照片上寫上報(bào)考者姓名。