2015年寧波市公安局鄞州分局文職人員招聘公告
因工作需要，寧波市公安局鄞州分局面向社會公開招聘文職人員20名(非事業(yè)編制的合同制用工)。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
招聘范圍 |
所學(xué)專業(yè)要求 |
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文員（男） |
10 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 |
寧波大市生源或戶籍，1987年1月1日及以后出生，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
不限 |
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文員（女） |
10 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間：2015年10月15日—10月16日，上午8：30-11：15，下午1：30-4：30。
2、報名地點和聯(lián)系方式：寧波市公安局鄞州分局716室(鄞州區(qū)惠風(fēng)西路10號)，電話：88155104; 聯(lián)系人：鄭老師;88155122;聯(lián)系人：何老師。
3、報名要求：報考者可先從網(wǎng)上下載(也可到報名處領(lǐng)取)填寫報名表(詳見附件1)，并隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、戶口本(戶籍證明)、學(xué)歷證書等職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。
4、招聘指標(biāo)：符合條件的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
(二)筆試
筆試時間初定10月24日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試科目為綜合知識，百分制。筆試成績在筆試考試結(jié)束后15天內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“寧波市公安局鄞州分局文職人員招聘公告”欄(下同)查詢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試對象并公布。
【筆試資料】2015年寧波市事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
(三)面試
面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績的50%加上面試成績的50%之和。面試合格人員中，從高分到低分按招考指標(biāo)等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績也相同，則加試一門計算機(jī)考試(參照民警計算機(jī)達(dá)標(biāo)考試)，考試成績高者進(jìn)入體檢。
【面試資料】2015年寧波市事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
(四)體檢
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄錄用資格。
(五)考察
考察工作由寧波市公安局鄞州分局組織實施。具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。
(六)公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格�？杖泵~不再遞補(bǔ)。
五、有關(guān)說明
1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶);生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
2.報考人員須具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報考職位所需的學(xué)歷和職位要求。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次公開招聘工作咨詢電話：88155104;88155122(寧波市公安局鄞州分局)，監(jiān)督電話：87525252。
附件2：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.rar
寧波市公安局鄞州分局
2015年10月8日