根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法有關(guān)規(guī)定，新賓滿族自治縣(以下簡(jiǎn)稱“新賓縣”)所屬事業(yè)單位公開招聘68名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年10月26日(含)至1997年10月26日(含)期間出生);應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1974年10月26日(含)至1997年10月26日(含)期間出生)。
3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
4.招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ髂晗抻�(jì)算的截止時(shí)間為2015年10月26日。
招考崗位明確要求為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為2015年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2013、2014屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生派遣的，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
5.要求“具有新賓縣戶籍”的招考崗位，僅限2015年10月26日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。
6.要求“退伍士兵”的招聘崗位，僅限2015年10月26日前退伍人員。
新賓縣事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得報(bào)考。
二、招聘方式
招聘采取考試(筆試、面試)考核的方式，筆試開考比例為2：1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
新賓縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。
2.報(bào)名
(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月5日、6日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣勞動(dòng)就業(yè)管理局三樓會(huì)議室(地址：民族商場(chǎng)南50米)。
(2)報(bào)名費(fèi)：50元/人。
(3)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
(4)報(bào)名人員需提交下列材料，以便招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格審查(復(fù)印件需用A4紙)：
�、佟�2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸彩色免冠照片。
�、谏矸葑C原件及復(fù)印件一份。
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。
�、芤蟆熬哂行沦e縣戶籍”的崗位，需提供戶口本原件及戶口本首頁(yè)復(fù)印件和本人頁(yè)復(fù)印件各一份。
�、菀蟆盎鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷”的崗位，需提供基層工作經(jīng)歷證明并加蓋印章。
�、抟蟆巴宋槭勘钡膷徫唬杼峁巴宋樽C”原件及復(fù)印件一份。
⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報(bào)考證明并加蓋印章。
�、鄭徫灰蟮钠渌C明材料原件及復(fù)印件。
(5)考生自報(bào)名開始到聘用期間，請(qǐng)及時(shí)登錄撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.筆試
(1)筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上明確為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(3)筆試結(jié)束后，由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃人數(shù)2：1比例確定參加面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得聘用。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為5：5。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考核人選。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分的順序，從面試合格人員中遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示開始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對(duì)公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3. 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘公告由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-55080150
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-55080083
1. 2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.rar
2.2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
3.2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.rar
新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月26日