根據(jù)《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等有關規(guī)定，現(xiàn)決定組織實施2015年度梧州市長洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘名額
本次共公開招聘工作人員7名(詳見附件)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
2.身體健康，能適應工作崗位的需要;
3.醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
4.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員，且具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)大專及以上學歷;
5.通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員，且具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)中專及以上學歷;
6.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，取得初級士職稱及以上的人員，且具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)大專及以上學歷;
7.年齡18周歲以上35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;
3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的。
4.違反計劃生育政策的;
5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘程序
梧州市長洲區(qū)2015年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
四、報名
2015年度梧州市長洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員考試實行現(xiàn)場報名。報名時間：2015年11月23日-27日下午4點30分。報名地點：梧州市新興二路125號3樓梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(市十五中對面)。應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)到梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局報名，并填寫《梧州市長洲區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報名登記表》。
五、資格審查
1.資格審查由梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報考者報名;未通過的，應對報考者說明原因。
2.現(xiàn)場審查的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關資格證書等。
六、面試比例的確定
招聘崗位與報名人數(shù)原則上要達到1：3的比例。如資格審查后報名人數(shù)達不到1：3開考核比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)主管部門審核同意后報梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以按實際報考人數(shù)組織面試。
七、面試
此次招聘采取結構化面試的方式進行，面試工作在梧州市長洲區(qū)紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下，由梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局會同梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局組織實施具體考試考務等工作。面試時間及面試地點以面試通知書為準。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結束后，按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，在面試合格的考生當中，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
八、考察體檢
梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局、梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局和梧州市長洲區(qū)紀檢(監(jiān)察)部門組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核，按1：1確定考察人員，考察合格者即進入體檢程序。梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局指定縣級以上醫(yī)療機構對應聘者進行體檢。考察過程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。體檢項目和標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示、聘用及聘后管理
招聘單位和梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局進行審核，長洲區(qū)人力資源和社會保障局負責報梧州市長洲區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組審批后，在梧州市人才網(wǎng)、長洲區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。
若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，同時將擬聘人員名單送梧州市人力資源和社會保障局、梧州市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。招聘單位和梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
公開招聘的衛(wèi)生技術人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)及《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關聘用手續(xù)。招聘單位負責填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》、辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。
公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十、紀律和監(jiān)督
1.參與2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
2.實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試資格處理。
3.面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
4.紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
本《公告》由梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
梧州市長洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局0774-3836779。監(jiān)督電話：0774-3820579(梧州市長洲區(qū)紀委、監(jiān)察局)
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梧州市長洲區(qū)2015年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位表.rar
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梧州市長洲區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一五年十一月十六日