綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生和教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生和教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次共公開招聘教育事業(yè)單位人員70名、衛(wèi)生事業(yè)單位人員20名（詳見(jiàn)綦江區(qū)2015年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護(hù)人員崗位一覽表，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.自愿在我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
8、報(bào)考教育事業(yè)單位須是2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)正式在編在崗人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、考試考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。
（一）報(bào)名
1.教育系統(tǒng)
（1）報(bào)名方式：限2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)考。應(yīng)聘人員持學(xué)生證、就業(yè)推薦表和自薦書原件及復(fù)印件一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）；《綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護(hù)人員報(bào)名推薦表》（附件1，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須院校或系加蓋公章）等相關(guān)資料到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：各用人單位將于2015年11月23日至2015年11月27日分別在西華師范大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)設(shè)報(bào)名點(diǎn)（具體安排請(qǐng)查詢相關(guān)高校招生就業(yè)信息公告和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、綦江區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站）。誠(chéng)邀符合條件的其他高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。區(qū)教委報(bào)名咨詢電話：023-85880852、85880129。
2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
（1）報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表和自薦書）原件及復(fù)印件一份；《綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護(hù)人員報(bào)名推薦表》（附件1，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須院校或系加蓋公章）一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）。2013年12月31日前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（2）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年11月23日-27日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，誠(chéng)邀符合條件的高校畢業(yè)生到綦江區(qū)衛(wèi)計(jì)委黨群政工科報(bào)名。地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委3樓；咨詢電話：023－85893773、023—85895017。
（二）資格審查
由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計(jì)委及用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)教育系統(tǒng)不得低于1:3的比例（教育系統(tǒng)各報(bào)名點(diǎn)合并計(jì)算），衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)不得低于1:2的比例進(jìn)入考試考核，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
（三）考試考核
凡資格審查合格的人員，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。
1.教育系統(tǒng)考試考核
教育系統(tǒng)的考試考核時(shí)間初定11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天另行通知。教育系統(tǒng)考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)模擬上課的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試考生的教師基本功、教育教學(xué)理念和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)并當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)并當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
2、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考試考核
衛(wèi)生系統(tǒng)考試考核采取筆試和面試的形式進(jìn)行。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)科目測(cè)試，分值各100分，其中專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范等內(nèi)容。
筆試時(shí)間初定為2015年12月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試完成后所有參考考生當(dāng)天進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)并當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
（1）教育系統(tǒng)考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)考試考核總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（3）考試總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)并在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
4.確定簽約人選。
考試考核總成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格，合格的考生根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名擬聘人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱（或執(zhí)業(yè)資格）高低順序依次確定擬招聘人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定為簽約人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補(bǔ)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)以此辦法確定人選）。擬聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)與招聘單位和綦江區(qū)教委、綦江區(qū)衛(wèi)計(jì)委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等國(guó)家和我市相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合教育衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位、擬聘單位等。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
聘用人員須在我區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生于2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘工作公示期間及公示結(jié)束以后自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其它
本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考試招聘政策咨詢電話：023-87268706。
附件：
1.公開招聘教師醫(yī)護(hù)人員報(bào)名推薦表.rar