根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人社廳、省中醫(yī)藥管理局和省醫(yī)改辦關(guān)于印發(fā)《四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕121號(hào))、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃第二批試點(diǎn)工作的通知》要求，內(nèi)江市將開展第二批全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)、廣泛宣傳、注重質(zhì)量，確保招聘到適合基層工作的特崗全科醫(yī)生。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。
(二)特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)
1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2、承擔(dān)�？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
三、招聘與管理
(一)招聘范圍
面向全國(guó)招聘。四川省內(nèi)縣級(jí)以下(不含縣級(jí))公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗人員不列入招聘范圍。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
(二)招聘人數(shù)及分布縣區(qū)
內(nèi)江市總計(jì)招聘15名，分別是市中區(qū)5名、東興區(qū)5名、威遠(yuǎn)縣5名。
(三)招聘條件
特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：
1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
3.男年齡45周歲以下(1970年11月31日以后出生)，女年齡40周歲以下(1975年11月31日以后出生);
4.大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷;
5.身體健康。
同時(shí)，還需具備下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者社區(qū)衛(wèi)生人員全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試綜合筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
(三)人員招聘
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》，招聘工作以縣(區(qū))為主導(dǎo)，由縣級(jí)人社、衛(wèi)生行政部門按規(guī)定的權(quán)限、職責(zé)和程序公開考核招聘。
(四)人員管理
1、聘用期限。特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特崗聘用人員，與設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，聘期四年。
2、管理主體。聘用特崗期間，特崗全科醫(yī)生派駐到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)管理主體責(zé)任。簽訂聘用合同的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼的核定和發(fā)放，辦理社會(huì)保險(xiǎn);進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核，對(duì)考核不合格的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)日常管理、平時(shí)考核和績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果報(bào)設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
3、變更注冊(cè)。特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊(cè)或加注全科醫(yī)師，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
4、辦理入編。正式聘用人員要辦理入編手續(xù)，占用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺編制。
5、期滿安排。聘用期滿，考核合格后，由縣級(jí)衛(wèi)生、編辦、人社部門統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編內(nèi)崗位。
四、保障政策
(一)薪酬待遇
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員同等工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。其中中央財(cái)政暫按年人均3萬(wàn)元補(bǔ)助，省財(cái)政暫按年人均3萬(wàn)元補(bǔ)助，市、區(qū)財(cái)政各暫按年人均1萬(wàn)元補(bǔ)助，縣財(cái)政暫按年人均2萬(wàn)元補(bǔ)助。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(二)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。
經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語(yǔ)要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(三)教育培訓(xùn)
特崗全科醫(yī)生可以參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會(huì)。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個(gè)月，并注冊(cè)為全科醫(yī)師后，方可正式上崗。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日—2015年12月18日18時(shí)止。資格審核時(shí)間：2015年12月14日—2015年12月21日17時(shí)止。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到內(nèi)江人事考試網(wǎng)站表格下載中心下載相應(yīng)縣區(qū)的報(bào)名表，如實(shí)填寫完整后，攜帶本人有效身份證件以及與招聘條件有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，按規(guī)定的時(shí)間到報(bào)考單位所在的縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行報(bào)名和資格審核。
(三)考核辦法
考核招聘以筆試+面試的方式進(jìn)行(若應(yīng)聘人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)，不設(shè)筆試環(huán)節(jié))，筆試、面試成績(jī)各占50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，采用紙筆作答方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。請(qǐng)考生持有效身份證件和資格審查合格證明、準(zhǔn)考證參加考試。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以各縣區(qū)通知為準(zhǔn)。本次招聘系考核招聘，不進(jìn)行加分。
(四)考察
按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選(如無筆試環(huán)節(jié)，以面試成績(jī)排序)�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如考察不合格或群眾反映存在嚴(yán)重問題經(jīng)核實(shí)的人員，取消資格，依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢由各縣區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
(六)公示
通過資格審查的應(yīng)聘者名單在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)上公示。通過體檢的應(yīng)聘者，報(bào)縣區(qū)人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的，聘用人員從高分到低分依次選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
六、有關(guān)要求
市縣兩級(jí)相關(guān)部門要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互支持，精心組織、密切配合，共同完成特崗全科醫(yī)生招聘及管理工作。
招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;已聘用人員一律予以解聘。
內(nèi)江市衛(wèi)計(jì)委咨詢電話： 0832-2210016
內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：0832-8361109
內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：0832-2275765
內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)局咨詢電話：0832-8103498
內(nèi)江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2015年12月7日