為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位
學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員72名。詳見(jiàn)附件《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
二、招聘范圍及應(yīng)聘條件
(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
(二)學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(具體要求見(jiàn)附件)。
(三)年齡要求：正高級(jí)50周歲及以下(特別優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬)，副高級(jí)或博士畢業(yè)生40周歲及以下，講師、碩士或本科畢業(yè)生35周歲及以下。
(四)符合招聘崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件)。
(五)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、應(yīng)聘報(bào)名
(一)報(bào)名方式
請(qǐng)登陸四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)網(wǎng)站(www.sisu.edu.cn)首頁(yè)招聘信息進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，按照提示要求進(jìn)行報(bào)名。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄍ鈬?guó)語(yǔ)大學(xué)人事工作網(wǎng)下載)并提供科研成果清單、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件(國(guó)外學(xué)位須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū))等材料，寄我校人事處(地址：重慶市沙坪壩區(qū)四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事處，郵編：400031,或發(fā)Email至rsc@sisu.edu.cn)。
其他非高層次應(yīng)聘人員按照招聘系統(tǒng)提示，進(jìn)行網(wǎng)上電子報(bào)名并確認(rèn)報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時(shí)，如實(shí)說(shuō)明以上親屬關(guān)系。未作如實(shí)說(shuō)明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報(bào)考資格。
(二)報(bào)名時(shí)間
1.高層次人才(博士學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：即日起到2016年4月30日止期間的工作日。
2.非高層次人才應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間為：即日起至2016年1月8日18:00止。
(三)非高層次人才崗位報(bào)考費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報(bào)名截止后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處繳費(fèi)(50元/科)，再到人事處進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。外地考生不能來(lái)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)的，請(qǐng)匯款到以下賬戶：開(kāi)戶名：四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，賬號(hào)：31040601040000249，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶烈士墓支行。匯款后將匯款憑證通過(guò)附件方式發(fā)送人事處郵箱，作為確認(rèn)考試打印準(zhǔn)考證憑據(jù)。凡未確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘人員，不具備考試資格。
四、考試考核
凡符合《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的高層次人才，通過(guò)面試方式實(shí)行考核招聘，面試分值100分。
高層次人才考核總成績(jī)=面試成績(jī)
其他應(yīng)聘人員均須按以下辦法參加考試考核。
(一)筆試：具體時(shí)間和考場(chǎng)安排待報(bào)名截止后在學(xué)校招聘網(wǎng)上通知。專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，每科分值為100分。非專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和崗位能力測(cè)試，每科分值為100分。
(二)面試：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見(jiàn)《一覽表》)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。
面試方式及分值：專任教師面試方式為試講，非專任教師面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
各總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢及考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。若總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低確定體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
考察合格人員的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)網(wǎng)站(www.sisu.edu.cn)首頁(yè)招聘信息板塊公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，應(yīng)按程序報(bào)市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月15日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本招聘簡(jiǎn)章由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式
學(xué)校人事處：張老師 65385230
學(xué)校紀(jì)委：蔣老師 65385224