為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)的通知》(大人〔2008〕2號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2016年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行考核辦法招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核招聘”)工作有關(guān)問(wèn)題公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃和崗位
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《彌渡縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、范圍、條件及對(duì)象
(一)范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。
(二)條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備所報(bào)崗位要求的資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.年齡在35周歲以內(nèi)(1981年1月18日以后出生)的人員。2016年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡放寬至40周歲以內(nèi)(1976年1月18日以后出生)。
(三)對(duì)象：
1.報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不限戶口或生源地，具體情況詳見(jiàn)招聘崗位表。
2.招聘對(duì)象為：原國(guó)家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專(zhuān)升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。
麻醉、影像、口腔專(zhuān)業(yè)放寬至本科及以上(含一本、二本、三本)畢業(yè)生。專(zhuān)升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對(duì)象。
有下列情況之一者不得參加報(bào)考。
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;
(二)曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)2012年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;
(四)2016年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間：2016年1月 18 日至2016年1月29日(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：彌渡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》一式兩份。
資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由縣人社部門(mén)牽頭召集招聘部門(mén)統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí)，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行認(rèn)真審核;學(xué)歷驗(yàn)證應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。
五、招聘方式
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。
招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試(面談)、試講、實(shí)作、考核等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。
凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過(guò)1:1以上的崗位要實(shí)行專(zhuān)業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序。筆試對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。先由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,成績(jī)按百分制計(jì)算，并確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出。
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、考核時(shí)間
考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2016年3月31日前完成，具體考核面試時(shí)間由縣衛(wèi)計(jì)局確定。如招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)縣人社局研究同意，由縣衛(wèi)計(jì)局?jǐn)M出校園招聘方案進(jìn)行校園招聘，并將校園招聘方案需報(bào)州人社局備案。
七、體檢
縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局提出意見(jiàn)，再確定是否依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局分別提出招聘意見(jiàn)后，縣人社局向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)專(zhuān)題請(qǐng)示(附人員花名冊(cè)、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，縣人力資源和社會(huì)保障局一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)“考試招聘”。
2016年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
(一)考生在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。
應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，被取消報(bào)考資格的處以禁考5年的處罰。
其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)保障局或縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系。
聯(lián)系電話：彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562
彌渡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 8162692
監(jiān)督電話 8164387(縣紀(jì)委派出社會(huì)事業(yè)部門(mén)紀(jì)工委)
特此公告