因工作需要，長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員 25名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及名額
廣播電視技術(shù)2人，記者4人，編輯2人，編導(dǎo)1人，攝像2人，節(jié)目制作1人，節(jié)目編單2人，媒體評(píng)估1人，廣告客服2人，云車(chē)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理1人，網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1人，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)6人。
二、報(bào)考條件
1.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，有一定的寫(xiě)作拍攝制作等功底;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.記者、編輯、編導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)不限;
廣播電視技術(shù)：廣播電視工程、通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
攝像：攝像等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
媒體評(píng)估：新聞、策劃、廣告、媒介文化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
節(jié)目制作、節(jié)目編單：設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)、數(shù)字影視特效等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
廣告客服：廣告創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
云車(chē)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理：專(zhuān)業(yè)不限;
網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：廣電技術(shù)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4.35周歲及以下(1981年1月12日及以后出生);
5. 廣播電視技術(shù)、攝像、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)由于工作性質(zhì)原因，建議男性報(bào)考。
三、招聘程序
招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、技能考試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)人力資源部
報(bào)名時(shí)間：2016年1月14日—2016年1月20日(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00)
報(bào)名材料：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，應(yīng)屆生請(qǐng)攜帶就業(yè)推薦表。
2.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，傳媒集團(tuán)將電話(huà)通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。
3.筆試
所有崗位均需參加筆試，筆試內(nèi)容為新聞專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試計(jì)入總分，不同崗位筆試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為20%——60%。(詳情見(jiàn)考試總成績(jī)計(jì)算公式表)
應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
4.技能考試
需要參加技能考試的崗位：攝像、媒體評(píng)估、節(jié)目制作、節(jié)目編單。
技能考試是對(duì)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能的測(cè)試，以鑒定報(bào)考人員的實(shí)際操作能力。
技能考試內(nèi)容：根據(jù)崗位確定。
技能考試計(jì)入總分，不同崗位技能考試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為30%——65%。(詳情見(jiàn)考試總成績(jī)計(jì)算公式表)
5.面試
所有通過(guò)資格復(fù)審人員均參加面試，滿(mǎn)分是100分,去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分。面試計(jì)入總分，不同崗位面試成績(jī)?cè)谡w比分中所占比例不同，分別為15%——60%。(詳情見(jiàn)考試總成績(jī)計(jì)算公式表)
考試總成績(jī)計(jì)算公式如表格所示(每一類(lèi)崗位的筆試、技能考試和面試所占的百分比均有不同�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)：
6.體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))辦法執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
8.公示
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社會(huì)公示7天。
9.聘用及相關(guān)待遇
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并確定試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
工資待遇按長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)、本次公開(kāi)招聘擬錄用人員最終將在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)、對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0572-6255137
聯(lián)系人：徐雯
編委辦監(jiān)督電話(huà)：0572—6256109
長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)
2016年1月12日