考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中：筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，面試由主管部門和用人單位共同組織，招考主管機(jī)關(guān)和大安區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。崗位調(diào)整情況將及時(shí)在自貢人事考試網(wǎng)公告。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招考的崗位，由自貢市考試評(píng)價(jià)中心向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試科目：筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽�，分別占總成績(jī)的20%和40%。
2、筆試內(nèi)容：
（1）公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、省情市情、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治。
（2）專業(yè)科目分為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理類崗位基礎(chǔ)知識(shí)》。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》具體測(cè)試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)與政策�！豆芾眍悕徫换A(chǔ)知識(shí)》具體測(cè)試管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公自動(dòng)化和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。
以上科目考試大綱以自貢市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于修訂發(fā)布自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試大綱的公告》（自人社發(fā)〔2011〕18號(hào)）為準(zhǔn)，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
（3）每個(gè)招考崗位具體測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《大安區(qū)事業(yè)單位二○一三年上半年公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。
3、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加分政策按照中央、省規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)規(guī)定執(zhí)行。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)[2012]406號(hào)）規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2013年10月21日至10月23日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查。
（1）申請(qǐng)加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、年度考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復(fù)印件。
（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，被評(píng)為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）的原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2013年10月24日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
4、筆試時(shí)間：2013年11月16日，具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績(jī)查詢：考生可于2013年11月25日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)，該成績(jī)同時(shí)在大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。
7、筆試查分：需查分者可于2013年11月25日當(dāng)天16:00點(diǎn)前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局登記，2013年11月28日市人事考試評(píng)價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2013年11月29日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)排名。
（三）面試
1、面試方案：面試由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行監(jiān)督。區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見(jiàn)》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）進(jìn)行審查，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試人員名單，將于2013年12月2日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)相同，按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)排序，若專業(yè)科目成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
2、資格審查：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于2013年12月4日至12月6日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書，包括二代居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件到招考單位和主管部門進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2013年12月9日前（9日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間：各招考單位的具體面試時(shí)間見(jiàn)屆時(shí)公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序）。體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)商各主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考核
考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審核確認(rèn)及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。在大安區(qū)服務(wù)期限原則上不低于10年。在公示期滿后，7日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意流（調(diào)）動(dòng)或者同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加大安區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大安區(qū)監(jiān)察局：0813-5522240）。
十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位和各主管部門。
咨詢電話：
大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0813-2210673
大安區(qū)衛(wèi)生局0813-2207335
大安區(qū)水務(wù)局0813-5526130
自貢市考試評(píng)價(jià)中心0813-2309549
附件：1、大安區(qū)事業(yè)單位二〇一三年公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表.rar
2、自貢市（區(qū)、縣）事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.rar
二〇一三年九月二十九日
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