為充實(shí)社區(qū)管理服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè),經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員20名，為做好招聘工作，特制定本實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)民政局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
區(qū)民政局設(shè)立公開招聘人員工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、社區(qū)工作人員性質(zhì)
本次招聘人員屬社區(qū)勞動(dòng)合同制專職工作人員。
四、招聘崗位
公開招聘社區(qū)專職工作人員20名。詳情見《2016年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。
五、招聘范圍和條件
具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員(持有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)以上證書的退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷)。同時(shí)必須符合以下條件：
(一)具有滁州市戶籍(含上大學(xué)前);
(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)年齡18周歲至35周歲(1981年2月23日至1998年2月27日出生);
(五)符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
六、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘崗位等信息于2月14日(星期日)起在南譙區(qū)政府(http://www.cznq.gov.cn/)、南譙區(qū)民政局(http://mzj.cznq.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2016年2月23日(星期二)—27日(星期六)，每天上午8：00—11：30，下午14：00—17：00。報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)民政局會(huì)議室(2號(hào)樓116室)。咨詢電話：區(qū)民政局0550-3116773
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書及崗位要求的其它相關(guān)證明材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件一份。
3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月3日(星期四)工作時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元;面試費(fèi)每人80元。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)名資格由區(qū)民政局審核。通過資格審查的報(bào)考人員于3月24日(星期四)攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)民政局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
七、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試。
(一)筆試
(1)筆試內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
(2)筆試工作組織
筆試工作由區(qū)民政局組織實(shí)施。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2016年3月27日(星期日)上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(5)筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)民政局網(wǎng)站公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)面試
(1)面試人選
面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試分值100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由區(qū)民政局組織實(shí)施。面試實(shí)施方案經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
(5)面試程序
詳見《2016年度南譙區(qū)社區(qū)專職人員公開招聘面試方案》。
(6)成績計(jì)算與發(fā)布
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，面試后5個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)民政局網(wǎng)站上公布。
八、體檢、考察
在同崗位面試人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人選。總成績相同的，依次按筆試成績、學(xué)歷層次、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
考察、體檢工作由南譙區(qū)民政局組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用待遇
考察和體檢工作結(jié)束后，由南譙區(qū)民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時(shí)通過南譙區(qū)政府網(wǎng)、南譙區(qū)民政局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由區(qū)民政局下達(dá)批復(fù)文件，由相關(guān)鎮(zhèn)(社管中心)按《勞動(dòng)合同法》與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用試用期為三個(gè)月。簽訂5年期勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)辭職，視為違約。試用期間工資為1800元/月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受相關(guān)工資等待遇，并依法辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-3120412
本《方案》由南譙區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年2月4日