南京曉莊學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘高層次人才公告

　寧事招公告核﹝2016﹞12號(hào) 

　　　為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京曉莊學(xué)院(學(xué)校網(wǎng)址:http://www.njxzc.edu.cn)2016年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘43名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　　一、招聘對(duì)象及待遇 

　�。ㄒ唬﹥稍涸菏�、杰出人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。根據(jù)業(yè)績(jī)條件提供購(gòu)房補(bǔ)貼100-300萬(wàn)元、安家費(fèi)20-50萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)50-300萬(wàn)元等。 

　�。ǘ�）高層次優(yōu)秀人才，成果顯著、業(yè)績(jī)突出，博士或具有副高以上職稱(chēng)，且符合下列條件之一，根據(jù)業(yè)績(jī)條件提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等31-110萬(wàn)元，業(yè)績(jī)特別突出的可面議。 

　�。�1）近5年內(nèi)被國(guó)際學(xué)術(shù)榜（SCI、EI、ISTP、SSCI）收錄論文3--5篇以上者（視不同學(xué)科而定：物理、化學(xué)5篇；數(shù)學(xué)、生物4篇；地理、經(jīng)濟(jì)、教育、商學(xué)、工科3篇，EI收錄的國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)報(bào)論文和非核心論文除外）。文、史、哲學(xué)科在國(guó)內(nèi)二級(jí)權(quán)威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上。在本領(lǐng)域國(guó)際高影響因子學(xué)術(shù)刊物（理工科）或本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物（文科）發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文者，論文數(shù)量要求可作適當(dāng)調(diào)整，特殊情況下可請(qǐng)校外同行專(zhuān)家評(píng)審。 

　�。�2）近5年以第一作者身份在國(guó)際學(xué)術(shù)榜雜志或在國(guó)內(nèi)二級(jí)權(quán)威期刊上發(fā)表論文數(shù)略低于上款規(guī)定，但主持有國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省級(jí)重大項(xiàng)目1項(xiàng)者或獲得省部級(jí)自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)（主持人）1項(xiàng)。 

　�。�3）其他足以說(shuō)明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)。 

　�。ㄈ�）其他優(yōu)秀人才，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)畢業(yè)的博士，能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿�。根�?jù)業(yè)績(jī)條件提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元左右。 

　　(四)年齡要求：博士研究生，35周歲以下；副高，40周歲以下；正高，45周歲以下，特別優(yōu)秀、緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬（本次招聘時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2016年1月1日，待遇條件以學(xué)校正式文件為準(zhǔn)）。 

　　二、報(bào)名 

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式 

　　1.報(bào)名時(shí)間。 

　　本公告為2016年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。 

　　2.報(bào)名方式。 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將相關(guān)材料以附件（不超過(guò)5Mb）形式發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以“姓名+所在單位（或畢業(yè)學(xué)校）+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷(職稱(chēng))+所應(yīng)聘崗位序號(hào)及名稱(chēng)”格式注明。 

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng) 

　　1.高層次人才報(bào)名時(shí)需提供以下材料。 

　�、佟赌暇�曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附配偶、子女等情況)； 

　�、谏矸葑C或護(hù)照(掃描件)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(掃描件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(掃描件)； 

　�、厶峁┍救苏鎸�(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附中國(guó)知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(掃描件)； 

　　④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(掃描件)； 

　�、輵�(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單(掃描件)； 

　　2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。 

　　3.本次招聘均為高層次人才，不設(shè)開(kāi)考比例，具體考核時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。 

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘: 

　　（1）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生； 

　�。�2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 

　　（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的； 

　�。�4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 

　　三、考核組織及方式 

　　1.考核人選的確定。博士由二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）組織，教授（正高）由學(xué)校人才招聘工作組安排。 

　　各二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）成立試講考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)設(shè)置和主要專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加試講的名單，符合報(bào)名條件的人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定，并以電話(huà)或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。各二級(jí)學(xué)院試講考核結(jié)果報(bào)校人才招聘工作組確定擬錄用人選。 

　　2.考核應(yīng)提交的材料�？己酥�前，擬參加考核人員須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格；已被聘用的，解除協(xié)議，予以辭退或除名。 

　　3.考核方式。 

　　考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。 

　　教學(xué)試講。根據(jù)招聘的崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。 

　　面試。試講合格人員進(jìn)入面試，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分。 

　　總成績(jī)計(jì)算。教學(xué)試講占60%，面試占40%。 

　　四、體檢考核及聘用 

　　(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學(xué)校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。 

　　(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。 

　　(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。 

　　(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，報(bào)南京市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。 

　　五、招聘政策咨詢(xún) 

　　南京曉莊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。 

　　招聘政策咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà):(025)86178148　(025)86178309　(025)86178149 

　　聯(lián)系人:張老師　吉老師　李老師  

　　六、招聘工作監(jiān)督 

　　南京曉莊學(xué)院紀(jì)監(jiān)審辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):(025)86178211 

　　附件: 

　　1.《南京曉莊學(xué)院2016年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表》 

　　2.《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)待遇一覽表》 

　　3.《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》 

　　　　南京曉莊學(xué)院   

　　　　2016年3月10日

1.《南京曉莊學(xué)院2016年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表》 .rar

2.《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)待遇一覽表》.rar

3.《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》.rar