為促進(jìn)我區(qū)民族文化藝術(shù)的發(fā)展，更好地挖掘、保護(hù)、傳承和弘揚(yáng)達(dá)斡爾族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，解決專業(yè)人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))，經(jīng)區(qū)政府第38次常務(wù)會(huì)議討論通過，梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館為隸屬于梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化體育局的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款。梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)文化館著力打造民族區(qū)文化藝術(shù)節(jié)目，創(chuàng)編具有達(dá)斡爾族代表性的歌舞曲目，在我區(qū)“庫(kù)木勒”、敖包盛會(huì)、區(qū)慶等大型節(jié)目慶典上展現(xiàn)民族文化藝術(shù)。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次區(qū)文化館共招聘工作人員12名。其中：男性6名，含男性達(dá)斡爾族2名。女性6名，含女性達(dá)斡爾族2名。
(二)招聘對(duì)象
應(yīng)、往屆普通院校全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的青少兒舞蹈教育表演、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈表演、舞蹈學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。
(三)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;
2.熱愛舞蹈事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和舞蹈藝術(shù)潛質(zhì);
3.身體健康，具備勝任舞蹈演員的身體條件;
4. 18周歲到28周歲之間(1988年3月1日至1998年3月1日之間出生);
5.崗位所需的條件：男性凈量身高要求175厘米以上，女性凈量身高要求160厘米以上;
6.被錄用人員服務(wù)年限不低于5年。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾受過行政、刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4、2016年畢業(yè)生不得報(bào)考。
5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2016年3月 29日—3月31日，每天上午8：30-11：30，下午13：30—16：00。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓會(huì)議室。咨詢電話：0452—6562254。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需攜帶以下材料：
(1)考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載，要求打印版);
(2)畢業(yè)證、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)通知書)、達(dá)斡爾族考生提供戶口簿原件及復(fù)印件各一份;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;
(4)在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件;
(5)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員在報(bào)名和考試時(shí)必須使用二代居民身份證。
(3)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(4)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
(二)考試內(nèi)容及方法
采取面試與技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的考生全部參加面試和技能考試。面試和技能考試均實(shí)行百分制，其中：面試占總成績(jī)的30%、技能考試占總成績(jī)的70%�？偝煽�(jī)=面試分?jǐn)?shù)×30%+技能考試分?jǐn)?shù)(含政策性加分)×70%。
1、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察報(bào)考人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3、技能考試
舞蹈基本功展示、1分鐘即興表演、3分鐘成品舞蹈表演(音樂自備)。
4.考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定考試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行考試。面試和技能成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委由7名考官組成，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、總成績(jī)對(duì)外公示三個(gè)工作日。
6、根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以技能考試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
(三)考核和體檢
考核、體檢由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核或體檢不合格者不予聘用�？粘龅膷徫话赐瑣徫豢荚嚦煽�(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
五、本公告由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年03月17日