本次公開招聘有專業(yè)加試的崗位采取筆試、專業(yè)加試和面試相結(jié)合的辦法；無專業(yè)加試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1．筆試科目
管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷。筆試類別見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中“筆試類別”。
經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2．筆試時(shí)間
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位：2016年4月16日9：00—11：30
工勤技能崗位：2016年4月16日9：00—10：30
3．成績(jī)發(fā)布
筆試成績(jī)將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄查詢。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
（二）資格復(fù)審
1．市組織、人社部門在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位專業(yè)加試或面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)加試或面試人選。
2．在專業(yè)加試或面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：
（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；
（2）社會(huì)人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件。崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋單位公章；
（3）夫妻分居兩地的，另需攜帶結(jié)婚證和配偶在常州市的戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，另需攜帶父母戶籍的派出所證明和父母所在居委會(huì)或所在村委會(huì)的身邊無子女證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另需攜帶部隊(duì)政治部門出具的符合隨軍條件的證明；報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，另需攜帶所在縣（市、區(qū)）級(jí)以上組織人社部門的相關(guān)證明；
（4）屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2016年3月29日）；
（5）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。其中：國家大學(xué)英語四、六級(jí)考試證書，可提供相應(yīng)等級(jí)的合格證書或425分（含）以上國家大學(xué)英語考試成績(jī)。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，報(bào)考有大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)考試證書要求的崗位時(shí)，不需提供大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單；
（6）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
（7）資格復(fù)審合格，取得專業(yè)加試或面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)加試或面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)專業(yè)加試或面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄專業(yè)加試或面試資格。
（三）專業(yè)加試
部分專業(yè)性、技能操作性強(qiáng)的招聘崗位，在面試前進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。
1．加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
2．專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
3．專業(yè)加試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為專業(yè)加試總分的50%，專業(yè)加試成績(jī)不合格者取消面試資格。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。
筆試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：（0519）85681910
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：（0519）88266686
監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）85682000，85682012
八、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月18日
附件：《常州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》.rar