根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工業(yè)大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工業(yè)大學：浙江省政府直屬高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，辦公地點位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人員共24人。其中管理崗位7人，輔導員崗位17人。
(一)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江工業(yè)大學2016年公開招聘人員崗位表》(見附件)。
(二)招聘條件有關說明
1.學歷、學位。需在2016年8月31日前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
3.性別要求。管理崗位中因保衛(wèi)處安全管理崗夜間巡查需要及國際學院學生管理崗入住學生公寓需要，分別作了相應性別要求;輔導員崗位中因工作期間入住學生公寓需要，分別招聘男性輔導員9名、女性輔導員8名。
4.到崗時間。需具備2016年8月31日前正式到崗工作的條件。
三、招聘程序與辦法
本次公開招聘報名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
(一)報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，報考人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，筆試時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)，具體安排以準考證為準。
1. 教務處教務科職員(學籍管理)、教務處教研科職員、社會科學研究院計劃成果基地管理、保衛(wèi)處安全管理、國際學院學生管理崗等管理崗位：
(1)筆試
科目1：《職業(yè)能力傾向測驗》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
科目2：《綜合應用能力(A類)》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
筆試結束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例(實際參加考試人數(shù)不足5人按實際人數(shù))確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。
(2)資格復審
面試之前，將對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審。入圍面試人員應提供個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書(國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學回國人員可于2016年8月31日前提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
(3)面試
面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網(wǎng)站通知。參加面試時，應聘人員憑準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.輔導員崗位
(1)筆試
科目1：《職業(yè)能力傾向測驗》，委托省考試辦統(tǒng)一命題。
科目2：《輔導員綜合應用能力》，委托命題，測試與崗位相關的綜合基礎知識、專業(yè)知識及技能(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試結束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:8的比例確定各崗位入圍學校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報名人數(shù)不足1:8的，則入圍學校第一輪面試人數(shù)控制在報名人數(shù)的90%以內(nèi)。
(2)資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網(wǎng)上通知。
入圍面試人員應攜帶個人簡歷、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》、身份證、學生干部任職證明、兼職輔導員工作經(jīng)歷證明、獲獎證明原件及復印件到我校參加現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。
(3)面試
面試分兩輪進行。
第一輪面試。面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后，按筆試成績40%+第一輪面試成績60%計算總成績，從高分到低分以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。若總成績相等，以面試成績高者排序在前。
第二輪面試。面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。第二輪面試結束后，根據(jù)本輪面試成績按崗位從高分到低分等額確定考察對象。另外，擇優(yōu)設置不超過4名的替補人員并排序(其中男性不超過2名，女性不超過2名)，當崗位發(fā)生空缺時按崗位要求依次替補。
每輪面試的最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試結果在浙江工業(yè)大學網(wǎng)上公布。
(三)體檢、考核
體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。
管理崗位
各崗位根據(jù)筆試、面試計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)按計劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定入圍體檢、考核對象。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按筆試、面試計算總成績從高到低依次遞補。
輔導員崗位
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按遞補人員排序依次遞補。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應聘者應于2016年8月31日前報到，否則取消錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.招聘單位網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn，通知公告);
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
浙江工業(yè)大學紀檢監(jiān)察辦：0571-88320146。
省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
管理崗位咨詢電話：0571-88320433，陳老師、蔣老師。
輔導員崗位咨詢電話：0571-88320199，王老師，0571-88320433，陳老師、蔣老師。
浙江工業(yè)大學
2016年4月8日