根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師、輔導(dǎo)員和行政管理崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2. 愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3. 輔導(dǎo)員和行政管理崗位要求為2016年全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，專任教師應(yīng)屆、往屆均可;
4. 具備招聘崗位所要求的專業(yè)，專業(yè)根據(jù)此次招聘崗位特點(diǎn)并結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定;
5. 應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證、學(xué)位證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用;往屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州)。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位及具體要求詳見《湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度人才需求計(jì)劃》(見附件)。
三、招聘程序與辦法
堅(jiān)持貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
(一)注冊(cè)及報(bào)名
輔導(dǎo)員和行政管理崗報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日9：00-4月26日17：00
專任教師崗位報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日9：00-5月31日17:00
方式：登陸湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/) 注冊(cè)、填寫個(gè)人基本情況，上傳電子簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷包括個(gè)人的教育經(jīng)歷、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、各項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、科研情況等內(nèi)容)，簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院�！�。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。
(二)資格審查
1.輔導(dǎo)員和行政管理崗位
資格初審：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘材料的內(nèi)容進(jìn)行資格初審，于4月27日在學(xué)校網(wǎng)站公布符合招聘條件人員名單，并通知面試時(shí)間和地點(diǎn);未接到面試通知的人員，可來(lái)電查詢?cè)颉?/P>
資格復(fù)審：應(yīng)聘者攜帶簡(jiǎn)歷中提及的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書)，榮譽(yù)證書原件、獲獎(jiǎng)證書原件、黨員證明、學(xué)生干部證明(學(xué)校出具加蓋公章的書面學(xué)生干部證明材料原件、有證書者需原件及復(fù)印件一份)進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間：2016年4月28日8:00-17:00
復(fù)審地點(diǎn)：行政樓9號(hào)樓202
未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)查的人員，取消考試資格。
2.專任教師崗位資格審查時(shí)間另行通知。
(三)考試
1.輔導(dǎo)員和行政管理崗位
考試時(shí)間：2016年4月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試形式：公寓輔導(dǎo)員采用半結(jié)構(gòu)化面試，行政管理人員采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
2.專任教師
考試時(shí)間另行通知;專任教師采用試講結(jié)合面試的方式。
考試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員全部成績(jī)。
(四)體檢、考核
根據(jù)考試成績(jī)確定體檢、考察對(duì)象。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)(事業(yè)編制)。
四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及待遇
博士研究生除正常的福利外：
1.享受一次性安家費(fèi)2萬(wàn)元;
2.視配偶的實(shí)際情況可安排工作;
3.學(xué)校視情況給予五十萬(wàn)元以內(nèi)的購(gòu)房補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的緊缺人才可適當(dāng)提高;
4.在校工作期間內(nèi)，享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工科類10萬(wàn)元，文經(jīng)管類7萬(wàn)元;
5.在校工作期間，享受每月500元博士津貼，校內(nèi)崗位津貼和課時(shí)津貼等享受副教授起級(jí)待遇，享受時(shí)間為5年。
聯(lián)系人：李老師 電話：0572-2363399
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
2016年4月15日