廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告
廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處（以下簡(jiǎn)稱山口紅樹(shù)林管理處）是隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)海洋局（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)海洋局）的具有獨(dú)立法人資格的副（縣）處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，成立于1992年，是紅樹(shù)林生態(tài)系的保護(hù)、科研、教育、生態(tài)旅游開(kāi)展及相關(guān)服務(wù)的管理機(jī)構(gòu)。為滿足山口紅樹(shù)林管理處的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)海洋局同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）相關(guān)文件精神，2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜具體公布如下：
一、工作原則
嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘范圍和方式
（一）面向全區(qū)公開(kāi)招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）招聘方式。采取筆試、面試及考核相結(jié)合的方式。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
山口紅樹(shù)林管理處共公開(kāi)招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人崗位人員1名，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)海洋事業(yè)，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；
3.身心健康，作風(fēng)正派，具有一定的理論政策水平，良好的個(gè)人素質(zhì)；
4.遵守憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需的專業(yè)或技能等資格條件；
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（三）崗位資格條件
詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人，受處分期限未滿的人員、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方法
采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘者可在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)及自治區(qū)海洋局網(wǎng)站上下載《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》（附件2），填好并將有關(guān)證明材料掃描后發(fā)送至郵箱hyjrs902@163.com（原件在面試名單公示期間提供備查），并將材料復(fù)印件郵寄或直接報(bào)送至廣西壯族自治區(qū)海洋局。
郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)應(yīng)聘崗位名稱。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后不退還。
（二）應(yīng)聘材料要求
1.填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
2.提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證或上崗證及獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件各1份；
3.屬國(guó)（境）外高等院校畢業(yè)的報(bào)考人員，還應(yīng)提供國(guó)（境）外學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，以及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書(shū)的復(fù)印件各1份；
4.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須出具工作經(jīng)歷證明（不含實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷），工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2016年4月15日。
5.屬事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗人員或國(guó)家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員，須在面試前提供原單位的同意報(bào)考意見(jiàn)；
6.近期免冠1寸彩色照片2張（1張貼于報(bào)名登記表上），生活照片1張；
以上材料須在面試前提供原件現(xiàn)場(chǎng)審核，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：即日起至2016年4月30日下午17:30，逾期不再受理(報(bào)名時(shí)間以材料郵寄時(shí)間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話：0771-5780816,13977141668
聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道74號(hào)自治區(qū)海洋局辦公室（902辦公室），郵編530022。
聯(lián)系人：李鵬
（四）資格審查
資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由山口紅樹(shù)林管理處初審，自治區(qū)海洋局辦公室復(fù)審，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過(guò)初審人員名單、應(yīng)考人員須知、考核時(shí)間、地點(diǎn)等在自治區(qū)海洋局網(wǎng)站首頁(yè)公布，并由工作人員通知報(bào)考人員本人。資格審查由自治區(qū)海洋局紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
五、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確系崗位急需的，必須經(jīng)自治區(qū)海洋局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員接到電話通知后持本人身份證到廣西南寧市青秀區(qū)民族大道74號(hào)自治區(qū)海洋局辦公樓902室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自愿放棄筆試資格，按報(bào)考該崗位的實(shí)有人員進(jìn)行筆試，憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)海洋局網(wǎng)站及自治區(qū)海洋局機(jī)關(guān)工作區(qū)域公布人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，確定的人選名單在成績(jī)公布當(dāng)日通知。
（二）面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由自治區(qū)人社廳專家?guī)斐槿＜?人，自治區(qū)海洋局領(lǐng)導(dǎo)2人（含主考官）組成。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在自治區(qū)海洋局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）總成績(jī)計(jì)算
以筆試加面試成績(jī)作為最后成績(jī),比例各占50%。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、考核
以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定考核人選。
考核工作由自治區(qū)海洋局組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
七、體檢
考核結(jié)束后，考核合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。由自治區(qū)海洋局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
八、公示
自治區(qū)海洋局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
九、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區(qū)海洋局審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
附表:1.廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表.docx.docx
2.廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2016度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表.docx.docx
廣西壯族自治區(qū)海洋局
2016年4月15日