因工作需要，桐廬縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位——桐廬縣市民卡服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的社會(huì)公德及職業(yè)道德，無違法記錄。
2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3. 桐廬縣戶籍(戶籍以2016年5月19日前登記的戶口所在地為準(zhǔn))。
二、招聘崗位及要求
序號(hào)招聘崗位招聘人數(shù)學(xué)歷、專業(yè)等要求性別及年齡備注
1數(shù)據(jù)管理1國(guó)家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)男，35周歲以下(1981年5月19日后出生)
2綜合窗口3國(guó)家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有窗口工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)信幌蓿?0周歲以下(1976年5月19日后出生)
三、招聘程序
1.報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料(本人戶口簿、身份證、近期免冠一寸彩色照片1張、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、報(bào)考綜合窗口工作崗位需提供窗口工作經(jīng)歷證明)于2016年5月19、20日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到縣市民卡服務(wù)中心辦公室(縣行政服務(wù)中心三樓)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
2. 筆試：筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考。
3. 面試：依據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
4. 綜合成績(jī)：按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排名在先。
5.體檢：體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢要求按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
7.公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣發(fā)改局網(wǎng)站、桐廬縣人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
8.聘用：被招聘人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1.開考計(jì)劃以及筆(面)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等招聘相關(guān)信息均在桐廬縣發(fā)改局網(wǎng)站和桐廬縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。
4.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.本公告由桐廬縣市民卡服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-58569977汪女士。
桐廬縣招聘工作人員報(bào)名表a.rar
桐廬縣市民卡服務(wù)中心
2016年5月13日