廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心(以下簡稱自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心)于2012年4月經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，是自治區(qū)國土資源廳直屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)土地儲(chǔ)備的具體事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件。
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格及技能要求。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第九條中回避規(guī)定要求需回避的;
6.在中央及地方組織的各類考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的;
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
(二)招聘崗位及資格條件。
詳見《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日至9月14日
2.報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名或其他方式報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西國土資源廳綜合辦公樓601室。
報(bào)名人員請(qǐng)登錄廣西人事考試網(wǎng)或自治區(qū)國土資源廳門戶網(wǎng)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交填寫好的報(bào)名表及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、工作年限證明(單位在編人員除證明外須附單位編制證首頁及本人姓名頁復(fù)印件;單位聘用人員除證明外須附聘用合同)和單位同意報(bào)考證明等證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員還需遞交1寸近期免冠彩照辦理準(zhǔn)考證。
(二)資格審查。
自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)國土資源廳門戶網(wǎng)公示。
資格審查情況公示時(shí)間：2016年9月26日至9月30日。請(qǐng)報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
資格審查通過的報(bào)名人員于2016年10月8日至9日到廣西國土資源廳綜合辦公樓605室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3比例，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國土資源廳，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后方可開考。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試。
考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試。
1.筆試。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，實(shí)行100分制記分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員的筆試成績及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間為15分鐘，實(shí)行100分制記分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
每個(gè)崗位按照1:3的比例，按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示自治區(qū)國土廳，報(bào)自治區(qū)人社廳審批同意后才能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試程序結(jié)束，面試成績當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。
3.總成績計(jì)算。
以筆試成績加面試成績作為最后成績(筆試成績占30%，面試成績占70%)，由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定人員進(jìn)入考核程序。
面試結(jié)束7個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站公布。
(四)考核。
考核由廣西土地儲(chǔ)備中心組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细竦�，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。
考核程序結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。由廣西土地儲(chǔ)備中心統(tǒng)一安排，到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(六)公示。
經(jīng)廣西土地儲(chǔ)備中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果無異議的人員，經(jīng)廣西土地儲(chǔ)備中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，自治區(qū)國土廳審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律監(jiān)督
此次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0771-5672553
監(jiān)督電話：0771-5672225
聯(lián)系郵箱：gxtdcbzx@126.com
地址：廣西南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西壯族自治區(qū)國土資源廳綜合辦公樓605室
聯(lián)系人：鄧昀松、陳惠珍
廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心
2016年9月1日