中共江西省委濱江賓館2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告（108）
一、單位簡(jiǎn)介
中共江西省委濱江賓館位于愛(ài)國(guó)路216號(hào)，是隸屬于中共江西省委辦公廳的差額補(bǔ)貼事業(yè)單位。賓館一直是我省重要接待場(chǎng)所和會(huì)議中心，主要承擔(dān)省委、省政府及省直等部門(mén)的接待和會(huì)務(wù)工作，同時(shí)面向社會(huì)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。賓館占地面積為12萬(wàn)平方米，其中綠地面積6.8萬(wàn)平方米，建筑面積7.7萬(wàn)平方米，院內(nèi)建筑古樸典雅，環(huán)境優(yōu)美、景色怡人，是具有濃郁園林特色的大型賓館。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
1.招聘崗位、人數(shù):酒店管理、辦公室文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷和水電工程崗位各1名。
2.招聘基本資格條件。
�、僮窦o(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康；
�、谀挲g30周歲以下（1986年9月1日以后出生），其中水電工程崗位如具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至35周歲以下（1981年9月1日以后出生）;
�、壅衅笉徫黄渌麠l件。
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崗位 代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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100108001 |
酒店管理 |
1 |
酒店管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件，有一定的文字能力；年齡30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。 |
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100108002 |
辦公室 文秘 |
1 |
中文類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件，文字能力較好；年齡30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。 |
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100108003 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
1 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理專業(yè)全日制本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力較強(qiáng)；年齡30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。 |
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200108001 |
水電工程 |
1 |
建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有一定的工程預(yù)決算能力；年齡30周歲以下（1986年9月1日以后出生），如具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至35周歲以下（1981年9月1日以后出生）。（此崗位工作強(qiáng)度較大，適合男性） |
三、報(bào)名辦法
1．報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2．請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3．聯(lián)系方式
①聯(lián)系人（資格初審）：胡志剛
聯(lián)系電話：0791-88822168-212384，手機(jī)：18079127183
②單位網(wǎng)址：www.bj-hotel.org，電子郵箱:11268654@qq.com
③通信地址：江西省南昌市愛(ài)國(guó)路216號(hào)，郵編：330006
四、考試、資格復(fù)查、面試
1．考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。
2．筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4．根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定入闈面試人員。
5．資格復(fù)查：入闈人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
6．面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
1．根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2．對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示無(wú)異議后，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員必須在單位服務(wù)滿五年。