根據(jù)《玉泉區(qū)2016年第二批公開招聘合同工作人員方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘合同工作人員220名。崗位詳情請閱讀《玉泉區(qū)2016年第二批公開招聘合同工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。
二、用工形式和薪酬待遇
(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。同時，按照崗位工資+績效工資總和扣除五險(包括單位所交納的部分)。
(二)工資薪酬由崗位工資和績效工資組成。崗位工資2000元/月，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資1000-1500元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。
(三)涉農(nóng)社區(qū)、村工作人員崗位工資組成略高于其他崗位。崗位工資2200元/月，績效工資1000—1500元/月。
三、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.現(xiàn)戶籍地、高考生源地(高考生源地指參加高考時戶籍所在地)或參軍入伍戶籍地為呼和浩特地區(qū)(在玉泉區(qū)服務(wù)期滿的六類服務(wù)基層項目人員可不限戶籍);
5.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》;
6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(含30周歲)(1998年10月10日至1985年10月10日期間出生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和“六類服務(wù)基層項目人員”各類崗位年齡在18周歲以上、32周歲以下(含32周歲)(1983年10月10日至1998年10月10日期間出生);
7.玉泉區(qū)公安分局、城管大隊、新聞采編、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、節(jié)能監(jiān)測及涉農(nóng)社區(qū)(村)工作人員崗位僅限男性報考，并要求報考者身體素質(zhì)突出，能夠吃苦耐勞，扎根基層;
8.“六類服務(wù)基層項目人員”各類崗位要求考生必須在玉泉區(qū)服務(wù)期滿并考核合格的六類服務(wù)基層項目人員，其他地區(qū)服務(wù)的項目人員不可報考此崗位。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報考玉泉區(qū)公安局、城管大隊崗位的，要求男性身高不低于170厘米;
凡身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
10.具有符合崗位要求的工作能力;
11.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年10月10日前。
四、報名與資格初審
(一)報名
報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)。
報名時間： 2016年10月17日9時-10月21日17時。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。
報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實地填寫《玉泉區(qū)2016年公開招聘合同工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
(二)報考資格的初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由玉泉區(qū)人社局負(fù)責(zé)，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的2個工作日后提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補充或說明。
資格審查時間：2016年10月17日9時-10月25日10時。
報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向玉泉區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心咨詢。電話0471—5687033。
(三)報名結(jié)果的確認(rèn)
1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2015年、2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，完成繳費即報名成功。未進(jìn)行繳費者視為報名不成功。
繳費截止時間：2016年10月17日9時-10月25日17時。
在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。
繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
2.筆試報考費為70元。2016年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2015年、2016年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》(見附件3)2份，于2016年11月8日-11月9日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。
《減免考務(wù)費申請表》由玉泉區(qū)人社局送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。
3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》(見附件2)原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》、準(zhǔn)考證，于2016年11月8日-11月9日到玉泉區(qū)人社局620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。
《玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員(最低生活保障對象)審批表》由玉泉區(qū)人社局送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。
4.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。
“六類基層服務(wù)項目人員 ”各類崗位開考比例應(yīng)達(dá)到1:2�！傲惢鶎臃⻊�(wù)項目人員”各類崗位未達(dá)到1:2開考比例，將采用考生全員參加筆試和面試最終總成績排名的辦法，“六類基層服務(wù)項目人員”各類崗位如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下，該崗位報考人員的總成績須達(dá)到其他崗位總成績的平均值方可進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié)。
報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。
根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
(五)報考人員務(wù)必于2016年11月2日9時至11月4日17時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
五、 筆試
(一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位合同工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷�？忌仨氂脻h文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
(三)筆試時間：2016年11月6日
筆試地點：見準(zhǔn)考證
(四)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
1、資格復(fù)審工作由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2、“六類服務(wù)基層項目”各類崗位按照1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，如報名人數(shù)不足1:2的情況下參加筆試并取得有效成績的考生全員進(jìn)入復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時間請考生筆試結(jié)束后隨時關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行查詢)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;
(3)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;
(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。
(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、一律取消面試資格。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補后招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。
5. 對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
七、面試
(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。
(二)考生面試必須用漢語回答。
面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(“六類基層服務(wù)項目人員”各類崗位除外)。無法計算平均成績的,需達(dá)到玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。
(五)考試工作結(jié)束后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。
(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
(七)公安警輔崗位和城管執(zhí)法崗位面試加試體能測試，體能測試在面試結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行(參加體能測試的考生需在面試當(dāng)天自備運動服、運動鞋)。體能測試科目為：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、50米跑。成績標(biāo)準(zhǔn)采用2014年國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(大四)。參加體能測試的人員需攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證原件。對于在報名階段未向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說明身體機(jī)能處于非正常狀況的考生在面試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不適合進(jìn)行體能測試將取消其面試資格，并不在遞補。
八、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
(公安警輔崗位、城管助管崗位總成績=筆試總成績×50%+(面試成績×40%+體能測試×60%)×50%)
九、 體檢和考核
(一)體檢由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，體檢醫(yī)院由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報考玉泉區(qū)公安局崗位的人員體檢還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
(二)考核工作由玉泉區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。
被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
“六類基層服務(wù)項目人員”各類崗位如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下，并按照總成績達(dá)到其他崗位總成績的平均值進(jìn)入體檢與考核環(huán)節(jié)的未通過體檢與考核環(huán)節(jié)取消其資格并不再依次遞補。
十、公示和聘用
(一)對擬聘用人員在玉泉區(qū)政府網(wǎng)、玉泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yqqrsj.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。
3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。
(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
十二、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)和玉泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yqqrsj.com)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471—5687033(玉泉區(qū)人才交流服務(wù)中心請于工作日內(nèi)撥打)
0471—3690468 、3697650(網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話請于工作日內(nèi)撥打)
監(jiān)督舉報電話：0471-6373237(玉泉區(qū)行政效能投訴中心請于工作日內(nèi)撥打)
本簡章由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
玉泉區(qū)2016年公開招聘合同工作人員
考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月10日
附件2：(最低生活保障對象)審批表.doc
附件3：減免考務(wù)費申請表.doc