平陽人才網(wǎng)為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦[2012]121號)文件精神，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向平陽縣大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　2017年平陽縣面向大學(xué)生村官計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員18名，具體崗位另行公布。

　　二、招聘條件和任職年限

　　(一)招聘范圍和任職年限

　　平陽縣范圍內(nèi)，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有2次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。具體指2007年至今，全縣經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官，包括2010年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。其他離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對象范圍。

　　“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))兩委委員及以上職務(wù)的，因村(社區(qū))級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。本次選聘任職年限計(jì)算截止公告發(fā)布之日。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，廉潔奉公;

　　2.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.正受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;

　　3.服務(wù)期間未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行離職的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核評價(jià)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查。本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的形式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月13日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理科(平陽縣人才大樓三樓308室 )。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員在平陽人才網(wǎng)自行下載并填寫《2017年平陽縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

　　4、資格初審。資格初審和報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需要的村兩委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份，需加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章)，并提供個(gè)人近期免冠正面照1寸2張。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符的，資格初查不予通過。

　　(二)考核評價(jià)

　　考核評價(jià)由筆試、評價(jià)考核、量化考核三個(gè)部分組成。各項(xiàng)分值均為100分。

　　總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+評價(jià)考核成績×30%+量化考核成績×30%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兊陀�60分的，取消聘用資格。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合知識和申論(1門)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、評價(jià)考核

　　縣組織、人社部門成立評價(jià)考核組，采取召開測評會(huì)、考察等辦法對其進(jìn)行評價(jià)考核。針對大學(xué)生村官在村履職情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及紀(jì)檢、綜治、計(jì)生“一票否決”等情況向政法機(jī)關(guān)、衛(wèi)計(jì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)干部、村兩委負(fù)責(zé)人等部門和人員進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳辉O(shè)分值。

　　民主測評(100分)。民主測評會(huì)參會(huì)人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、駐村干部、村兩委成員、黨員代表、村民代表。由與會(huì)人員填寫《平陽縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員民主測評和征求意見表》。測評結(jié)果分為四個(gè)檔次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。其中棄權(quán)、無效票均不計(jì)分。優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職票計(jì)分如下：

　　優(yōu)秀得分=優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×100

　　稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×80

　　基本稱職得分=基本稱職/總票數(shù)×60

　　不稱職得分=0

　　民主測評得分=優(yōu)秀得分+稱職得分+基本稱職得分

　　3、量化考核(100分)。著重考核任職情況、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況。在大學(xué)生村官個(gè)人申報(bào)量化考核自評分的基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過查閱“成長檔案”、核對村兩委任職文件和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等途徑對自評分進(jìn)行核查，再報(bào)縣組織、人社部門最終核定自評分值。

　　(三)體檢、考察

　　1、考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

　　體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

　　2、考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格的取消聘用資格。

　　(四)公示、聘用

　　1、公示。根據(jù)考核評價(jià)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在平陽人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、審批備案�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。

　　3、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過公示及上級部門審批備案后，按照考核總成績從高分到低分順序選擇崗位(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績亦相同，以量化考核高者優(yōu)先;如再同，則按照任職村支部書記、村委主任、副書記、副主任、委員依次選擇)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù);若本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須用本人第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與筆試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須攜帶第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　2、報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且對填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，給予取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位招聘合同中明確。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。首次聘期不再安排試用期，直接正式聘用不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　4、咨詢電話：

　　中共平陽縣委組織部 0577-63727006

　　平陽縣人力資源和社會(huì)保障局 0577-58123530

　　中共平陽縣委組織部

　　平陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年1月5 日