為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌縣道路交通安全管理，規(guī)范路面行車和停車秩序，經(jīng)縣委常委會研究并請示政府主要領(lǐng)導(dǎo)，決定面向社會公開招聘一批編外交通協(xié)警員。具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
招聘交通協(xié)警員118人(具體崗位及崗位要求見附件1：南昌縣2017年編外交通協(xié)管員職位表)。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事交通協(xié)警工作。
(二)年齡要求詳見職位表(附件1)。計算方式：18周歲指1999年1月26日(含)之前出生，35周歲指1981年1月26日(含)之后出生，40周歲指1976年1月26日(含)之后出生。
(三)路面執(zhí)勤崗男性凈身高1.68米及以上;路面執(zhí)勤崗女性凈身高1.62米及以上。特殊崗位(交通信號燈崗、財務(wù)崗、交通安全宣傳崗、心理治療護(hù)理崗)不受身高條件限制。
(四)路面執(zhí)勤崗要求高中及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷不限。
(五)其他崗位學(xué)歷要求見附件1，符合崗位條件的應(yīng)屆大專及以上高校畢業(yè)生可以報考。(2017年9月前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書)
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平板腳)，無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
(七)具有下列情形之一的，不得報考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;
2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
5.由于此次招聘年齡放寬，由本縣財政撥款的交通協(xié)警符合條件的可以報名，其他本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;
6.其它不適宜報考的情形。
三、招聘方式及程序
1、報名時間：2017年2月15日——2017年2月17日(正常工作日上班時間)。
2、報名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。
3、報名所需材料：
�、俦救藨艨诒�、身份證、畢業(yè)證(或退伍證)以及特殊崗位所需職業(yè)資格證等其他材料的原件及復(fù)印件。網(wǎng)上下載打印、填寫完整的《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(附件2)紙質(zhì)版2份一并提交進(jìn)行報名資格初審。
②應(yīng)屆大專及以上高校畢業(yè)生報名時需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
③近期正面免冠一寸同底彩色照3張;報名時繳納考試費(fèi)50元。
四、考試方式
1、路面執(zhí)勤崗的考試不設(shè)開考比例，考試方式為體能測試(40%)+面試(60%)，按照考試總分?jǐn)?shù)排名依次錄取，且需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2、非路面執(zhí)勤崗位的開考比例為2:1，考試方式根據(jù)報名人數(shù)另行確定，考試時間、地點(diǎn)見南昌縣人社局網(wǎng)站通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學(xué)歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
六、體檢、政審
1、根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)一次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分的人員)。
2、體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
3、體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣交警大隊組織實施。
七、公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
九、工資待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)/月
1、路面執(zhí)勤崗每月崗位、績效工資為2700元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止);
2、交通信號燈管理崗每月崗位、績效工資為2600元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止);
3、交通安全宣傳崗、財務(wù)崗、心理治療護(hù)理崗每月崗位、績效工資為2500元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
(二)績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日�？己嗽诳冃ЧべY的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。
(三)用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
十、其他
1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。
3、對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考的處理。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由南昌縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1 南昌縣2017年各類交通協(xié)警員職位表.rar
南昌縣人力資源和社會保障局
2017年1月26日