壽光市人民醫(yī)院始建于1953年，是壽光市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心，三級乙等綜合醫(yī)院，濰坊醫(yī)學(xué)院非隸屬附屬醫(yī)院。2006年醫(yī)院改制為市政府控股的非營利性醫(yī)院。2017年，壽光市人民醫(yī)院東城分院即將投入使用，為了確保東城分院的順利投用，現(xiàn)將東城分院招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)全日制正規(guī)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1977年1月1日及以后出生)，在二級甲等以上醫(yī)院工作滿三年并取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格(含2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)，中級及以上職稱的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

　　(五)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

　　在讀全日制未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證的不能應(yīng)聘，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：rsj5110555@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間：自簡章發(fā)布之日起，至4月2日止。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報(bào)名方可有效。也可現(xiàn)場直接報(bào)名。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時間：2017年4月3-9日。

　　現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市財(cái)稅服務(wù)中心二樓大廳(圣城東街與東升路交叉路口以北100米路東，東升路1100號)

　　現(xiàn)場確認(rèn)注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員下載打印《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠信承諾書》(報(bào)名表、承諾書A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。

　　(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時需持《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。

　　(3)有工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考時需持《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位出具的同意應(yīng)聘介紹信、工作年限證明及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。

　　(4)報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。每個報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，有工作經(jīng)歷者和碩士研究生以上學(xué)歷崗位，可適當(dāng)放寬。

　　(5)報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

　　(6)報(bào)考人員請于2017年4月15日下午5：30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　(二) 資格審查

　　成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時取消考試或聘用資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試。有工作經(jīng)驗(yàn)者、碩士畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生分別進(jìn)行面試。

　　(一) 筆試

　　筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，委托外地機(jī)構(gòu)承辦。接到外地機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。同時公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

　　1、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試科目為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生等相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。綜合類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　2、筆試時間暫定于2017年4月16日進(jìn)行，如有變化，在報(bào)名網(wǎng)站公告。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)名時收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員，有工作經(jīng)歷者和碩士研究生以上學(xué)歷崗位可適當(dāng)放寬。

　　1、面試主要測試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。

　　2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算平均成績。面試成績當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　5、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)確定體檢考核人員

　　1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員�？偝煽兿嗤�的,筆試成績高者優(yōu)先。

　　2、參加面試人員的總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。

　　四、體檢和考核

　　1、體檢和考核工作由招聘主管機(jī)關(guān)會同用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。

　　除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

　　2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

　　3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從報(bào)考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先)。招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　五、錄用

　　1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿無異議的，確定錄用。由用人單位與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生的工資參照事業(yè)單位同類性質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)企業(yè)保險。有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的，工資、保險按醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。

　　六、其他

　　報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　整個招聘工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話： 0536-5252345

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　　2017年3月10日