鑒于我縣會(huì)務(wù)工作人員正常流動(dòng)而出現(xiàn)職位空缺，為了有效提高全縣會(huì)務(wù)服務(wù)保障，最大限度地滿足各種會(huì)議要求，決定面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)務(wù)工作人員3名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及條件
(一)女性工作人員2名。
1.女性，年滿18周歲以上28周歲以下(即在1990年1月1日至2000年1月1日期間出生)，身高1.58米及以上，身體健康，五官端正、體態(tài)均稱，面貌嬌好，無殘疾，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.初中以上學(xué)歷。
3.遵紀(jì)守法，服從管理，無不良嗜好。
4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。
(二)音響調(diào)試工作人員1名。
1.男性，年滿18周歲以上30周歲以下(即在1988年1月1日至2000年1月1日期間出生)，身高1.62米及以上，身體健康，無殘疾，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.高中以上學(xué)歷，熟悉電子聲像技術(shù)、圖文信息技術(shù)、音響工程、液晶顯示與光電技術(shù)、通信線路等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
3.遵紀(jì)守法，服從管理，無不良嗜好。
4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。
有下列情形之一的，不予招聘：
1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的。
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的。
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的。
4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.其它不良行為，不宜從事會(huì)務(wù)工作或不符合招聘條件的。
二、待遇及身份
(一)待遇：
本次招聘人員工資按一類崗位發(fā)放。根據(jù)《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)<那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法(試行)>的通知》(那政發(fā)〔2017〕2號(hào))文件規(guī)定，工資1500元/月，單位代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員。
三、招聘程序
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局共同組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，時(shí)間從2017年3月13日——3月17日。
(二)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名，不受理委托報(bào)名)。
報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日——3月17日 每天上午8：00—12：00，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室三樓副局長(zhǎng)辦公室(縣宣傳文化中心三樓)
報(bào)名聯(lián)系人：趙英坊、楊云露
報(bào)名聯(lián)系電話：6805706 18977658***
報(bào)名所需材料：報(bào)考者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件(各一份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫《招聘人員登記表》;交近期1寸正面免冠藍(lán)底照片1張，近期彩色生活照1張。
(三)審核
2017年3月20日—3月22日由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局、那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查(包含身高的實(shí)際測(cè)量)。
(四)面試
3月25日，資格審查合格者立即進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分100分。
(五)體檢
根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。
(六)考核
體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
(七)公示
根據(jù)面試、體檢和考察情況，按總分成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象進(jìn)行審核，并經(jīng)面試領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘人員名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
四、解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4、聘用期結(jié)束后，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
5、對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
那坡縣人力資源和社會(huì)保障局
那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年3月13日