因醫(yī)療業(yè)務工作需要，經醫(yī)院研究，決定面向社會公開招聘26名護理人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則：堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)聘用的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘名額：本次招聘護理人員26人。
三、報名條件
1、思想品德好、熱愛護理工作，有扎實的護理基礎、較嫻熟的護理操作技術和較強的語言溝通能力;
2、具有國家承認的護理或助產專業(yè)大專及以上學歷，并獲得了護士執(zhí)業(yè)證書( 2017年的應屆畢業(yè)生須2017年5月護士執(zhí)業(yè)證考試成績合格);
3、年齡在28周歲以下(含28周歲，即1988年12月31日以后出生)，獲得了護師職稱的年齡放寬至30周歲;
4、身高1.56米以上，身體健康，五官端正，青霉素過敏試驗陰性，無藥物過敏史。
四、招聘程序與方法
(一)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生
1、報名時間、地點、證件資料和資格審查
(1)時間：2017年4月29日上午8時至5月24日下午5時(此期間的星期六下午及星期日除外)。
(2)地點：醫(yī)院人事科(門診大樓六樓)。報名者須本人親自來院報名，不能請人代替。
(3)證件資料： 2寸近期免冠彩照1張、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件(2017年畢業(yè)的應屆生可憑學校推薦書報名，但須在2017年7月將畢業(yè)證原件和復印件交人事科審查備案，否則不予聘用)。
(4)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。
2、面試：
(1)時間：2017年5月29日，具體時間另行確定
(2)地點：門診大樓七樓會議室
(3)內容：包括儀表氣質、外貌、舉止、禮儀;語言表達能力;應變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語言協調能力等。
3、試用
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生面試合格后入醫(yī)院臨床科室試用，免理論考試、操作考核。試用期半個月，具體時間為：2017年6月1日-6月15日。試用期滿，由科室、主管職能科室及招聘工作領導小組進行考核，試用考核不合格者，不予聘用，試用期考核合格者參加招聘體檢。
4、參加醫(yī)院組織的招聘體檢并進行擬聘公示。
(二)大專畢業(yè)生
1、報名時間、地點、證件資料和資格審查
(1)時間：2017年4月29日上午8時至5月24日下午5時(此期間的星期六下午及星期日除外)。
(2)地點：醫(yī)院人事科(門診大樓六樓)。報名者須本人親自來院報名，不能請人代替。
(3)證件資料： 2寸近期免冠彩照1張、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)資格證原件(或2017年畢業(yè)的應屆生可憑學校推薦書報名)和復印件。
(4)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。
2、專業(yè)理論考試
(1)時間： 2017年5月27日上午9：00—10：30
(2)地點：醫(yī)院門診十五樓大會議室
(3)內容：護理專業(yè)知識。主要參考書籍：《全國護士執(zhí)業(yè)資格考試指導書(2017年版)》
(4)準考證領�。�2017年5月25日—5月26日到醫(yī)院人事科領取準考證。
(5)閱卷：實行集體閱卷。由招聘工作領導小組隨機抽取的多名護理專家以流水作業(yè)的方式進行閱卷。
招聘計劃數與報考人數的比例原則上應達到1︰3才能開考。如未達到開考比例，相應核減招聘計劃數。
3、護理技能考核
護理技能考核按筆試成績從高分到低分，按錄用大專生人數(招聘計劃減去錄用本科以上畢業(yè)生后的人數)1:2的比例明確參加人員。
(1)時間：2017年6月上旬，具體時間另行確定。
(2)地點：醫(yī)院門診十三樓護理操作室
(3)項目：考核開始前由招聘工作領導小組組長從三項操作即：①密閉式靜脈輸液②無菌技術③皮內注射法中隨機抽取一項作為當天(每天一抽)統(tǒng)一的考核項目。
4、面試
所有參加護理技能考核人員參加面試。
(1)時間：2017年6月中旬，具體時間另行確定
(2)地點：門診大樓十三樓培訓中心
(3)內容：包括儀表氣質、外貌、舉止、禮儀;語言表達能力;應變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語言協調能力等。
5、綜合成績計算方法
總分為100分，其中理論考試50分，技能考核30分，面試20分。報名時已取得護士執(zhí)業(yè)證書及高中起點全日制大專學歷(提供高中學歷原件及復印件)在折算后的總分中加1分。經醫(yī)院同意簽訂延長實習協議，每延長1個月加0.1分，1.2分封頂，此項加分可累計加分。報名時已獲護師職稱以及在我院實習、考核為優(yōu)秀的實習生2017年應屆生，在折算后的總分中加2分。由人事科、監(jiān)察負責計算出應聘人員的最后得分。
6、體檢
(1)對象
�、僭囉煤细竦谋究萍耙陨袭厴I(yè)生;
�、诎凑衅赣媱潨p去試用合格本科及以上畢業(yè)生后確定大專生體檢人數，大專生體檢人員按綜合成績從高分到低分的方法確定。
(2)標準
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》等有關規(guī)定以及護理工作身體要求執(zhí)行。有隱瞞病史者責任自負。
(3)如體檢有不合格或缺席的，按綜合成績從高分到低分依次遞補，如綜合成績相同，則以理論考試成績從高分到低分排名。
(4)體檢由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室、護理部具體組織進行。
7、擬聘公告
在醫(yī)院公布擬聘人員名單一周，接受社會監(jiān)督。
8、試用
擬聘大專生由護理部安排到相關科室試用1個月，試用期作為工作能力、技能等方面的綜合考察，不計分，不分學歷享受本市最低工資待遇。試用期不能勝任工作者，不予聘用。
五、錄聘人員待遇
1、本科及以上畢業(yè)生：見習期三個月，見習期從入院上班之日起計算。見習期滿、經所在科室和職能部門考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護士，享受醫(yī)院規(guī)定的相應專業(yè)本科生待遇。
2、大專畢業(yè)生：
(1)錄聘的2017年應屆畢業(yè)生：見習期一年，見習期從入院上班之日起計算。見習期前6個月不分學歷高低，每月按湘鄉(xiāng)市最低工資標準發(fā)放。6個月后對取得了護士執(zhí)業(yè)證書、經所在科室和職能部門考核能勝任本職工作的，醫(yī)院可適當增加其工資待遇。見習一年期滿且已于2017年前取得了護士執(zhí)業(yè)證書、經所在科室和職能部門考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護士，享受醫(yī)院規(guī)定的合同制護士相應待遇。
(2)已從事臨床護理工作一年、且已于2016年取得了護士執(zhí)業(yè)證書的錄聘人員：入院工作滿6個月(包括試用的1個月)、經所在科室和職能部門考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護士，享受相應待遇。
(3)已從事臨床護理工作二年及以上、且已于2016年以前取得了護士執(zhí)業(yè)證書的錄聘人員：入院工作滿3個月(包括試用的1個月)、經所在科室和職能部門考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護士，享受相應待遇。
六、如果錄用人員未通過2017年護士執(zhí)業(yè)證考試，則醫(yī)院與其簽訂為期一年的臨時工合同，如2018年仍未通過護士執(zhí)業(yè)證考試，醫(yī)院不再續(xù)聘，即錄用人員不能繼續(xù)在醫(yī)院工作。如2018年通過了執(zhí)業(yè)證考試則在執(zhí)業(yè)證正式注冊后的下一個月聘用為合同制護士。
湘鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院
2017年4月17日